交灵活就业保险有补助吗，交灵活就业保险有补助吗多少钱
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交灵活就业保险有补助吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交灵活就业保险有补助吗的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员交社保有补贴吗？
灵活就业人员缴纳社保是有补贴的,但不是人人都有,必须是符合领取条件的人员才会有。
具体领取情况如下:一、下岗职工转为灵活就业人员的参保者,且年龄达到4050或4555的大龄就业困难人员,可以领取三年或五年的社保补贴。二、零就业家庭的下岗职工转灵活就业人员的参保者,可以领取社保补贴,且领取年龄也是4050和4555,领取年限也是三年或五年。三、没有营业执照的大龄灵活就业创业者,可以领取社保补贴,但年龄也是必须达到4050或4555 ,领取年限也是三年或五年。
46岁买灵活就业保险有补贴吗？
46岁买灵活就业保险有补贴。社保缴费出台了一个政策。交社保费的有4050的社保费补贴。女的年满40岁，男的年满50岁，办有失业证的，就可以申请4050的补贴。补贴三年的社保费。相当于返三分之二的社保费，交社保费的只交了三分之一，挺好的。
这里要分女性和男性两种情况。46岁的女性如果在46岁以前没有享受过社保补贴，那么就可以享受灵活就业人员40岁以上的补贴。而46岁的男性灵活就业人员缴纳社保是没有补贴的，男性灵活就业人员到了50周岁开始可以享受灵活就业人员社保补贴。
灵活就业人员社保补贴标准是多少？
缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。
而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。
一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。
通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。
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