灵活就业保险弊端在哪，灵活就业保险弊端在哪些方面
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险弊端在哪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险弊端在哪的解答，让我们一起看看吧。
深圳灵活就业社保有什么利弊？
利弊分析如下：
以灵活就业的方式缴纳社保，有什么优势和劣势呢？以灵活就业的方式来缴纳社保，最大的一个优势就是可以有效的累积自身的缴费年限，因为本身灵活就业的方式来缴纳社保，他跟企业在职职工所交纳的社保是完全一致的，也就是说自己，都能够有效累积自己的职工养老保险和职工医疗保险的累计缴费年限。

所以这就是它的优势，当然也有一定的劣势，因为毕竟作为灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说自己的经济压力和经济负担是比较大的，因为毕竟企业在职职工是由企业单位来承担相应的缴费比例，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，所以说自身的经济压力相对是比较小的。
但是灵活就业人员也有一个好处，就是说自己在找到新的工作单位之后，那么通过新的工作单位是可以正常来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，但是我们以灵活就业方式来缴纳的职工养老保险和职工医疗保险都是能够有效的累计缴费年限的，所以说这是灵活就业人员所带来的好处。
深圳交社保最好是自己交，如果你是深户，你可以灵活就业人员的身份来交社保，如果你在某一公司或者某一单位工作，你就在这一个单位或者公司去交社保，如果你是灵活就业者，建议不要挂靠的公司，这种行为是违规的。以个人的名义在深圳社保公众号上就可以办理个人的灵活就业社保。
45岁在江苏交灵活就业医保的利与弊？
在江苏交灵活就业医保的利弊如下：
利：
保障基本医疗需求：灵活就业医保为参保人员提供了基本的医疗保障，包括门诊、住院等医疗费用，通过医保获得一定的经济补偿，减轻经济负担。
稳定的医疗保障：对于灵活就业人员，参加灵活就业医保可以提供更稳定的医疗保障，避免因医疗费用过高而导致的生活困难。
享受国家补贴：参加灵活就业医保的人员还可以享受一定的国家补贴，有助于降低个人的缴费负担。
享有大额门诊待遇：针对每次看门诊500元以后或累积门诊费用600元以上,可以报销60%-80%，每年报销额度2000-4000元。
住院待遇，报销比例高：在一级医院、二级医院和三级医院,报销比例97-85%，医院级别越高报销比例相对低一点。
特殊门诊待遇比例高：像个人罹患癌症、尿毒症、严重糖尿病等，个人申请特殊门诊待遇，后续去指定医院看门诊或药店复查买药时享有住院待遇，看门诊报销比例等于住院报销比例。
灵活就业社保最后2年多交利弊？
灵活就业社保是按照个人缴费比例和基数，以自愿加入为原则，由个人缴纳一定的费用及政府给予的一定补贴，实现社会保障目的的一种社保形式。
由于灵活就业收入不稳定，可能出现缴费较多但获得保障较少的情况。在最后2年多交社保可能存在的利弊，具体视个人情况而定，需要对比不同方案的保障程度和缴费水平，从长远规划出发进行选择。
灵活就业社保最后两年多交的利弊如下：
利：
增加养老金：多交社保会增加个人账户的基数，从而使退休后的养老金更多。
提高医疗保险待遇：多交社保会提高医疗保险的缴费年限，从而在退休后享受更好的医疗保险待遇。
增加个人财富：虽然灵活就业人员自己承担全部社会保险费，但多交社保也会增加个人账户的积累，为个人财富增加一份保障。
弊：
经济压力：灵活就业人员自己承担全部社会保险费，如果最后两年多交，会增加经济压力。
缴费年限不足：灵活就业人员没有固定工作，容易出现中断缴费的情况，从而影响缴费年限的累计。如果在退休前两年才开始多交，可能会因为缴费年限不足而影响养老金的领取。
因此，灵活就业人员需要根据自己的实际情况来决定是否最后两年多交社保。如果经济条件允许，且能够保证缴费年限的累计，可以考虑多交；如果经济条件不允许或者无法保证缴费年限的累计，则需要谨慎考虑。