就业保险有什么要求，就业保险有什么要求吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险有什么要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业保险有什么要求的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员可以缴纳哪些社会保险费？如何缴纳？
在《社会保险法》中是这样规定的，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位共同承担基本养老保险费。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险，个人承担基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员可以参加基本养老保险，而且是自由选择缴费基数。灵活生活就业人员一般收入比较低，而且浮动较大，因此国家缴费比例上还有一定的照顾，一般按照20%比例缴纳。比企业职工缴纳个人8%，用人单位16%低4个百分点。
有的人说，灵活就业人员包括农民，说实话灵活就业真的并不一定包括农民。关键在就业上，就业和失业是相对的，而我国统计失业率的时候并不统计农民。即使是美国也是公布非农就业人口，主要原因还是农民的就业情况统计很难，因为会根据农作物的生产周期浮动很大，春夏秋都很忙，冬天就歇了。究竟算不算失业呢？难以说清。
2014年开始我国推动城乡一体化，越来越多的地区农民也可以以灵活就业人员方式参加城镇职工基本养老保险。所以，现在是只要有负担能力，就可以参保。
除了基本养老保险以外，基本医疗保险也是完全一样的。职工必须参保，企业职工共同承担医疗保险费；灵活就业人员等三类群体，可以参保，自由缴费。
但是，失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险法都明确，职工应当参加。保险费除了失业保险由企业和职工共同承担以外，其他两项保险都是由用人单位全额承担，职工不用缴费。
这三项保险并没有提到灵活就业人员等群体可以参加，不过，确实有一些地区灵活就业人员可以参加失业保险或生育保险。尤其是2019年我国实现生育保险和基本医疗保险合并以后，灵活就业人员参加生育保险也成了可能。但是确实有一些地区，对于灵活就业人员参加的基本医疗保险缴费比例低，不享受生育津贴等待遇。相信未来还是会逐渐统一的。
灵活就业人员参保一般通过当地税务部门或者社保部门指定的代扣代缴银行就可以办理缴费手续，有的是按月缴纳，有的是按年缴纳。只要及时存好钱就没有问题了。现在越来越多的地区都可以实行网上办理，可以去当地的人社网站查询。
感谢楼主的提问。
正常情况下，灵活就业人员如果有当地户籍，就可以选择缴纳当地的灵活就业社保（包含养老保险和医疗保险）。其次还可以缴纳居民保，居民保缴纳的保费会相对低一些，但是报销比例也会少一些，今后退休之后得到的养老金也会少一些。
灵活就业人员一般是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员与单位员工不同，灵活就业人员在交社保方面一般只交养老保险和医疗保险。
如果你是一名灵活就业人员，想交社保的话，那么你可以向社会保险管理部门去申请，申请的时候本人要持证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地或街道办事处，劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写灵活就业情况登记表，经街道乡镇劳动保障服务中心认定后予以就业登记。
对于灵活就业人员交社保的费用，是由个人全部承担的。一般养老保险的比例是20%，医疗保险的比例根据去年城镇在岗职工平均工资的80%为基数，按照4.2%或者8%的比例缴纳基本医疗保险，这个标准会由于地区的不同而有所差异。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业人员可以缴纳社保吗？该如何交纳？灵活就业人员是可以缴纳社保的，当然灵活就业人员有两种情形，第1种情形是自己的户籍所在地去缴纳社保待遇这种情形也是比较常见的，对于绝大多数人群大概至少80%以上，都是按照这样的方式去交纳的，也就是说在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户。
那么还有另外一种情形，就是可以在自己工商营业执照注册所在地，建立自己的灵活就业社保账户，这两种情景都是可以正常去缴纳社保待遇的。所以说对于我们而言，那么只要是你没有正式的工作单位，通过灵活就业的方式来缴纳社保，也是很有必要的一件事情，因为这样的话可以有效的累积自身的缴费年限。
那么我们选择灵活就业人员去缴纳社保，他是可以参加，职工养老保险和职工医疗保险，所以说，你最终是可以享受到职工养老金的待遇和职工退休医保的待遇，并且和企业在职职工享受到是同等的待遇，因为都是属于职工社保的范畴，二者之间没有区别，只不过作为灵活就业人员来缴纳么，你承担的费用相比与企业在职工更多一些而已。
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以前是只有在企业或者单位上班的人才能购买社保，但是随着政策的改变，现在灵活就业人员也可以购买社保，关于灵活就业人员社保怎么缴费以及缴费方式具体如下
灵活就业人员缴纳社会保险费流程
(一)灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费;
(二)每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费;
(三)邮局每月24～28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。
灵活就业人员如何避免出现划缴不成功的情况：
(一)灵活就业人员如更换邮局结算户存折缴纳社会保险费，须到邮局网点重新办理加办邮局帐号手续;
(二)城镇灵活就业人员每月20日前必须存足需缴纳的社会保险费。未存足金额的邮局不划扣，灵活就业人员需再次将资金存在存折上，以备邮局次月划扣。
灵活就业人员查询缴费方式(一)登录到网站查询。(须到社区或所属社保经办机构申请网上用户名及初始密码)(二)社会保险经办机构综合服务大厅自助查询机查询;(三)通过邮局自助缴费机查询;(四)邮局交易柜台查询。
办就业证需要什么颜色底的照片？
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，背景色多为红，蓝，白三张，尺寸大小多为一寸或二寸。 白色背景：用于护照、签证、驾驶证[5] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等 蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等 红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
养老金最后5年交什么档次最合算？
之前单位一直是按300%最高档次缴纳的，后来买断工龄，这5年按什么档次缴纳划算？
个人缴纳社保从性价比来说，还是按照最低缴费档次缴纳合算。
但是之前的32年，都是按照300%档次进行缴纳的，如果后五年按照60%档次来缴纳的话，就会拉低平均缴费指数。
下面为您详细分析。
个人缴纳社保，因为费用都是自己承担的，其中20%的养老保险中有12%的比例是划入社会统筹的，8%的比例计入个人账户。
所以从性价比来说，按照最低缴费档次缴纳，是比较合算的。
缴纳费用少，个人缴纳没有压力。
但是如果后五年按照60%来缴纳的话，就拉低了缴费指数。
平均缴费指数变为：
（32*3+5*0.6）/37=2.68
针对你的情况，最后5年交社保，选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：
1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。
2、如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。
3、由于你已经交了32年的社保，最后的5年时间，缴费基数下降一点，并不会对个人的养老金造成太大的影响，考虑到投入回报比，选择60%的缴费基数是有利于个人利益的最大化的。
@社保当家，感谢你的阅读。
养老金最后5年交什么档次最合算？
已经在单位按300%的缴费基数缴纳32年的养老保险，那你的单位还真不错，这个缴费比大多数就业单位要高了，要知道，目前还有相当大的部分用人单位是按最低60%缴费的。买断后需要自己继续缴费，我们都知道缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇肯定是越高的，但完全有自己承担费用，投入和产出的性价比如何呢？我们假设全口径社平工资为5500元，60岁退休，退休时社平工资为6500元，那么缴费和退休养老金的静态估值如下：
可以看出，如果最后5年仍按300%缴费，那么个人需要比按60%缴费多704880-546480=158400元，退休金高9026.4-8185.8=840.6元，要领回多缴纳的社保费差不多需要158400/840.6/12=15.7年，这个时间是比较长的。
所以，按原来的最高档300%缴费，个人支出的社保费很多，而增加的退休养老金并不足以在短时间内回本，简单从收益来看，实际上并不是很划算。在完全由个人承担缴费的情况下，以低档缴费相对来说性价比高。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险最后5年交什么样的档次最合算呢？其实交什么样的档次最合算，取决于你之前是按照什么样的标准来进行交费。我们只要在最后5年，不降低自己最终的平均缴费指数，那么只要能够做到这一点，对自己来说就是比较合算的。举个简单的例子，假如说你之前的平均缴费指数都是100%的缴费标准，那么最后这5年也应该选择100%或者说100%以上的标准来进行交纳自己的社保待遇。
这样一来的话，那么就不会降低自己的平均缴费指数，对于自己今后养老金的待遇也不会产生任何的影响。如果说你在最后5年降低了自己的平均缴费指数，比如说你之前是按照100%来缴费，那么最后这5年你选择了最低标准60%来缴费，势必会影响到自身的平均缴费支数这样的做法对自己来说是不太合适的，所以说选择和之前相同的缴费支出来交纳社保就可以了。
有的人又想的有没有必要提高平均缴费指数呢？我认为意义不大，因为最后仅仅只有5年的时间，如果你之前交了30年甚至更长时间的养老保险，那么仅仅只提高这最后5年的缴费指数，实际上对于自己最终的这个平均缴费指数影响并不是很大，也许只有一点点，而且你自己付出的成本会很高，所以说没有必要提高，也没有必要降低缴费指数，我们按照之前的平均标准来进行缴纳是最合适的。
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到此，以上就是小编对于就业保险有什么要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险有什么要求的3点解答对大家有用。