就业保险退休保险怎么办，就业保险退休保险怎么办理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险退休保险怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍就业保险退休保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。
甘肃省灵活就业人员退休规定？
劳动部对于甘肃省的答复是，对于原在国有企业工作且在劳社部发2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作过的女职工，仍然可以按照50岁退休。
不过，对于因病或非因工失去劳动能力的参保者，经劳动能力鉴定部门鉴定后，可以45岁开始领取养老金。如果不足45岁，还可以领取退职费或病残津贴等待遇。这其实也是建议大家提前缴费满15年的重要性——防止意外。
2021年灵活就业人员退休大病保险怎么缴纳？
有很多交的方法，可以通过微信，银行，还可以通过协作银行的自助机或柜台交费，下面我重点说说在微信里交费的方式，点开微信，点我，点支付，点城市服务，点更多，点山西灵活就业医保交纳，点灵活就业医疗保险，然后输入姓名，身份证号，交费就可以了，而且还有查询的功能，很方便的。
2021年灵活就业人员退休以后，大病保险可以继续从原来的银行卡上扣掉，也可以重新绑定社保卡，从退休的养老金中按月扣缴大病保险，大病保险是要缴纳终身的。大病保险的交费标准每个地方不一样，我们这边是每个月要扣20块钱的大病保险。
灵活就业人员退休，医保达到25年，为何还要缴纳大病救助？
大病救助补充医疗保险属于商业保险，缴费一年享受一年待遇。医保年度未缴纳大病救助补充医疗保险费的无法享受大病待遇。如需缴费，请在11月10日前到税务机关或税务机关委托的洛阳银行、中国银行等缴费。
原单位破产，自己交了几年社保，现在又找了单位，到时候怎么办退休？
企业破产或改制后，不管你以灵就人员缴费或重新就业，你都有社保缴费手册作为社保缴费年限的依据。退休年龄时办手续是凭你的个人档案的，所以在企业改制或破产时你需要关注的是企业将职工档案移交到哪里保管了（一般是转给当地人力资源和社会保障局），到时办手续去那地方提档就可以。
如果你在新找到的单位办理退休，那么请新单位把破产单位的那一段档案调过来合并。如果有视同缴费年限的，必须要档案。如果都是实际缴费年限，那么档案慢慢就淡化了。按照实际缴费年限办理退休。
你因单位破产离开后，以灵活就业人员身份参加了基本养老保险，现在又有了工作单位。你只要把在这几处参加的基本养老保险衔接上，如果今后不再离开新单位，待你达到法定退休年龄时，你的基本养老保险最低累计缴费也满15年或以上了，新单位就会给你办理退休按月领取养老金了。
如果你达到法定退休年龄时，你的基本养老保险最低累计缴费不满15年，新单位就会与你解除劳动合同，不足的缴费年限你就得再以灵活就业人员身份参加了基本养老保险，延长缴费时间，待交满15年时，你自己去社保局办理退休手续按月领取养老金。
现在买的是灵活就业人员的医社保，如何才能以职工待遇退休？
现在买的是灵活就业人员的医疗社保，如何才能以职工待遇退休？
其实你买的灵活就业人员的社保和医疗保险，就是等同于职工社保。只是灵活就业人员只交养老保险和医疗保险，而职工社保缴纳五险，包括养老险，单位交16%，个人交8%；医疗保险，单位交8%，个人交2%，工伤险0.1%一1.9%，失业险单位0.8%、个人交0.2%，生育险0.8%。
二者实际上完全一致，没有任何区别，只是在缴纳职工时，单位承担多一部分，个人承担负担少一部分，而灵活就业都是由个人承担，养老金缴纳20%、8%记入个人账户，医疗险8%，而且退休后待遇和职工待遇是相同的。
职工医保是在同一地区，女性交满20至25年，男性缴满25至30年。到退休年龄男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁就可以办理退休并享受免费的医疗待遇，而灵活就业人员，你也是缴纳相同的年限，只是退休年龄统一到55周岁退休，才能办理退休，享受医保待遇，如果想提前到50周岁退休，可以挂靠公司连续缴纳5至10年，连续缴纳，各地的政策不同，有的地方连续缴纳五年，就可以按职工年龄退休，有的地方连续缴纳十年才可以按职工退休，以上只是针对女性！但这样属于违规的行为，尽量不要挂靠公司去缴纳养老保险和医疗保险。
而养老保险的计算方式是相同的，无论职工社保还是灵活就业社保都由两部分组成，即基础养老金和个人养老金。
基础养老金=本地上年度在职职工的月平均工资*（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%
个人养老金=个人储蓄总额/计发月数。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，现在买的是灵活就业人员的医疗保险和养老保险，如何才能够以职工的待遇去办理退休呢？其实你对这个灵活就业的社保理解是有一些误区的，我们灵活就业人员参加的是职工养老保险和职工医疗保险，他跟企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险二者之间是完全一致的，是没有任何区别的，也就是说我们在办理退休的过程中，享受和企业在职职工同等的相关待遇。
所以你是不需要按照这个企业在职工去办理的，因为你们二者之间的这个待遇差距几乎是没有的，只不过对于有些女性可能会有一定的偏差，因为女性工人如果是从企业单位退休，那么50岁就可以正常的办理，但是说如果是女性。按照灵活就业的方式参保是不能够，50岁办理退休的必须要到55岁退休，所以说对于女性可能有这样方面的影响，但是对于绝大多数人群来说是没有丝毫的关系。
所以说按着灵活就业方式参保也好，还是按照企业在职职工的参保也好，都是没有影响的，而且我们按照灵活就业的方式参保，哪怕你实现再就业以后，都可以正常的将自己的社保关系由于灵活就业的方式转移，成为企业在职职工的形式来继续参保，依然是可以有效增长自己的累计缴费年限。那么我们在办理退休的过程中，自己的退休的待遇也不会受到任何的影响。
感谢阅读，请加我的关注。
现在买的是灵活就业人员的医社保，如何才能以职工待遇退休？
这个问题灵活就也人员的医保社保，于职工社保医保待遇是一样的。退休也是一样。没有什么差别。差别就是一个是个人全额缴费，一个是公司帮助缴纳一部分费用。
首先要弄清楚职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别，有没有必要挂靠单位买社保。职工比灵活就业人员的优势：1.中人视同期不用缴社保费作为视同缴费年限，2.缴费期间单位缴统筹部分20%，个人缴8%记入个人账户。而灵活就业人员没有视同期，缴费没有单位缴统筹，要个人缴统筹12%，个人缴8%记入个人账户，总共缴费20%。题主本身是灵活就业人员已交7年社保和医保，可短暂掛靠单位取得单位职工资格再退出单位以个人缴费至退休，问挂靠多长时间取得职工资格？前面我们已经分析，你挂靠单位是没有什么好处的，因为你没单位改革前工龄不存在视同缴费年限优势，从挂靠期间缴费来看单位缴费20%，因你不是真正职工单位不会真正买单，还得由你自己出，你实际出资缴费会比原来灵活就业身份缴费多，由20%变成28%，即使短暂挂靠也要多缴费。另外即使社保局承认你以职工身份退休，计算养老金和灵活就业人员没有区别，因为是企业“新人”和灵活就业同用一个公式计算，会有什么区别呢？沒有。区别是挂靠期间多交了养老保险费。如果你年纪大，可以在改革前参加工作，但你档案没有招工表，不能造假冒充企业“中人”和事业“中人”吧！所以挂靠是没有作用的。只是在医保缴费年限上看有没有优惠，有些地方规定企业职工医保交满15后就可免交医保费了。但是你想短暂挂靠单位假冒职工交费，但单位没有破产你想再以个人身份缴费是不可能的，除非作为自动离职，退休时以灵活就业人员身份退休这是可以的。但你得到了什么好处呢？因此灵活就业人员挂靠单位缴费没有必要。除非你年今年退休，过去有单位，中途自动离职做生意，自已以灵活就业人员身份缴了七年社保，后来自己找关系原单位同意，社保局同意挂靠原单位补缴几年社保以企业中人身份退休，那么可领2000多元养老金，比灵活就业人员身份退休要强多了。其它形式的挂靠是不划算的。
两者所享受的退休待遇本来就是一样的。
灵活就业人员社保在性质上与职工社保是一样的。
不同之处有::
1丶购买的险种不同，职工社保有“五险一金"，而灵活就业人员社保只购买养老保险和医疗保险就可以；
2丶负担的费用不同。职工社保在28%的缴费比例中，单位会承担20%，全邡进入统筹账户，职工个人只要缴纳8%的费用，全部进入了个人账户。而灵活就业人员需要承担20%的费用，其中12%进入了统筹账户，只有8%的费用进入个人账户；
3丶女灵活就业参保人员的退休年龄不同，必须55岁才能办理退休。
相同之处有:
1丶退休条件一样，只要养老保险最低缴费交足了15年，达到法定的退休年龄就可以退休。
2丶社保的转移接续条件相闯。如果在两个以上的地区有社保关系，灵活就业人员社保和职工社保可以转移接续到一起，没有任何区别。
3丶养老金的计算公式相同，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
到此，以上就是小编对于就业保险退休保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险退休保险怎么办的5点解答对大家有用。