灵活就业保险转职工，灵活就业保险转职工保险怎么转
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险转职工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险转职工的解答，让我们一起看看吧。
自己交了灵活就业社保后又转职工？
这个不影响的。你自己交了灵活就业社保，然后找到工作单位了，那需要单位统一做社保缴纳，所以需要把你的灵活就业社保停了，单位做新增员参保就可以了，如果出现重复缴纳的月份还会退还给你本人的，社保缴纳年限也是累计计算的。
可以。当我们灵活就业人员在实现自己就业以后，那么就可以通过企业单位来缴纳社保了，这个时候自己就不需要按照灵活就业的方式来缴纳社保。首先需要停掉灵活就业社保，然后在缴纳职工社保即可。
手机上怎么交灵活就业缴费
1.点击市民中心 进入支付宝首页,点击市民中心。
2.点击医保 进入市民中心页面后,找到医保,点击进入。
3.点击医保缴费 进入医保页面后,点击医保缴费。
4.身份信息登录 输入缴费人员的身份信息登录。
登录进入后，点击申报缴纳下的灵活就业人员，进入下一步。
5，核对信息缴费
勾选缴费时间及缴费种类后，核对信息无误后进行缴费即可。
自己交了灵活就业社保以后，又找到了工作单位，在单位里就业的人员可以把自己缴纳的灵活就业社保做个缴费暂停，然后新的工作单位跟你在单位的社保系统里做新增，就可以交纳职工的社保了。养老保险和职工的医疗保险都是一样的操作办法。
自己交了灵活就业社保后、到企事业单位单位上班转为在职职工，对社保的缴纳无任何影响、你转职工后缴纳的养老保险、医疗保险与灵活就业缴纳的养老保险和医疗保险会累计计算！你在企事业单位上班转为职工后、养老保险只需要交工资基数8%、医疗保险只需要交工资基数2%、所交费用已大大减少！
灵活就业转职工社保退休条件？
灵活就业者转为职工后，需要缴纳社保满15年及以上，且年龄达到规定的退休年龄，才能享受退休待遇。具体退休年龄和缴纳年限等条件，可以根据当地的社保政策和相关法规来确定。一般来说，退休时可以根据缴纳的社保费用和缴纳年限来计算退休金的数额。
建议灵活就业者在转为职工前，了解相关的社保政策和
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
灵活就业转企业参保怎么办理？
灵活就业转企业社保，因为灵活就业和企业社保交的养老保险的形式和方式都是一样的，也都是一个社保，所以灵活就业在转企业社保的时候，你只需要把你的社保关系转到你现在的单位就可以了，单位在申报养老保险的时候，就要给你做增员的申报，只要单位的申报的养老保险通过了以后，那么单位就要给你进行缴纳五险一金，灵活就业人员缴纳的只是养老和医疗。
企业缴纳的要比灵活人员缴纳的社保险种多，比例也高，所以灵活就业人员和企业员工缴纳的社保到最后是可以合并在一起计算的。
灵活就业人员的社保缴纳转为企业社保缴纳，其实转换非常简单。你入职的新企业以后和新的企业签署了用工合同。你新的用工合同签署的单位，就直接可以到社保部门办理养老保险了缴费。缴纳的费率有你个人的20%。变为企业缴纳16%，你个人缴纳8%。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险转职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险转职工的3点解答对大家有用。