众安保险就业口碑，众安保险就业口碑怎么样
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于众安保险就业口碑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍众安保险就业口碑的解答，让我们一起看看吧。
26岁，想给家人和自己购买保险，怎么选？
有没买过保险呢？
看自己比较关注哪方面呢？
正常来讲：做家庭保障规划的预算，占家庭年收入的10-15%最合理，这样不影响工作，也不影响生活，还能做较高的保障额度。
谢谢"美图研习室"先生邀请。
关于"26岁，想给家人和自巳购保险，怎么选"的问题？建议为父母买灵活就业人员的社会基本养老保险、社会基本医疗保险。
从描述埸景知道:你26岁，父48、母50，开了网店，存款十万。计划为自已为父母购买保险。就保险而言，一定要先购买社会基本养老保险和社会基本医疗保险，这是起码的。
也就是到政府办的社会保险中心直接去办理即可，待将来你的网点做大了，发展了，再考虑购买商业保险。
凭直觉，你是一个很有思想的孩子。受过高等教育吧，刚挣了点钱就在为父母为自已考虑养老的事情，你是很能干的也优秀。
仅此，你的前途远大，你会成功的。当然，你还面对一个个人问题，该找对象成家立业了，这也是你父母期盼的。找个志同道合者，也是一个帮手，把事业做大做強，你就发达了。
管见了。👍👍👍
谢缴！其实题主这个问题估计都能覆盖好大部家庭，父母的建议首选社保，灵活就业的话看地区政策，如果未有一次性补缴政策，那么必须买百万住院医疗，重疾险基本会保费倒挂，或者缴1万得2万保障
儿子的话推荐一个产品，已含有重疾，定寿，意外，意外门急诊，意外住院，住院医疗，其它问题再分析
父母的年龄不算大，各种保险还是可以配配置的。
1、重疾险建议：你的父母配置60周岁以后带杠杆的那种，避免最终保额和保费倒挂，推荐华夏福重大疾病保险计划。每人配置10万保额即可，该保险属于返还型，60周岁以后重疾12万保额。两个人每年要5525元+5072元=10597元。你自己26岁，重疾险建议配置泰康的乐安康，配置30万元以上保额（女5820元、男6500元）。
2、大额意外医疗险建议：建议买市场上的百万医疗，这类险要含25种重疾的，如众惠全能百万医疗，家庭版1573元。
3、意外险建议：建议配置众安家庭联合意外险——三口之家白金版365元。
4、其它的事情留给社保去解决吧。
仅供参考！
从我个人角度来看，你是一个孝顺父母的孩子，也是一个有担当的孩子。10万存款虽然不算多，但也是血汗钱。为了把钱用在刀刃上，我建议你买养老保险和医疗保险《社保局》，三人可以买灵活就业人员保险。
灵活就业人员参保的优惠政策，国家规定对参保人可以一月一缴，三个月、半年、全年合并一次性缴费都可以，缴费到一定时候，可以享受医疗保险待遇，生病住院都可以凭医保卡住院看病，别的保险不可能做到的，只有这个保险放心，因为全国退休职工，在职职工，灵活就业人员，事业单位所有人员都是在社保局办理机构办的养老保险和医疗保险，是国家规定的养老保险和医疗保险指定的办理机构。
因为你母亲已经50岁了，还有5年就可以领取最低退休金，建议你到当地社保局咨询一下。
先到社保局填写参保申请，带三人身份证，户口本，有档案最好，可以反映真实年龄。
友情提醒：社保局办理养老保险和医疗保险都是在社保大厅办理，社会上有些游说人员在街头巷尾，借社保局工作人员的名义，行骗干违法诈骗活动，千万别上当。
灵活就业人员退休年龄：男60周岁，女55周岁，养老保险缴费15年。
附：灵活就业人员缴费参照表
对于社会上的人寿、太平洋保险公司等具有知名度，信誉好的保险公司也可以考虑。
自今年11月1日起对知名度，信誉好的保险公司都作了明确规定，实行双录制《录音录像》，规范了保险公司和投保人的责任和义务，避免出了事故扯皮现象的发生。
以上是本人的一点建议，仅供参考。
传言阿里将裁2万员工、一些部门彻底消失，现实吗？意味着什么？
本来一家企业的部门裁撤、员工增减是正常的业务调整或人事调整，无可厚非，但阿里这种互联网头部企业、明星企业，一举一动都有多少双眼睛盯着，轻微的“风吹草动”就可能引发关注和猜测。
这不，最近网上就流传着一则消息，煞有介事地说阿里刚召开了内部会议，要裁员两万人，管理层更加扁平化管理，有些部门将彻底消失。
在另外一份“聊天记录”中可以看出，裁撤人员中包括很大一部分P9、P10中层管理人员。
不过，阿里裁员的消息并未得到阿里方面的确定，也没有正式文件下发，真假性也就很难辨别，大概率是假消息，或者处于“酝酿阶段”。
阿里系规模之庞大是人尽皆知的事情，历经22年的发展，如今的阿里电商、金融服务、物流、传媒、社区团购、网游、办公等生活和工作的方方面面，这其中既有自己发展起来的业务，也有并购、收购、投资其他公司的业务。
寄托于“电商”这一基础业务，阿里迎来了近20年的黄金发展期，业务范围越来越广、员工数量越来越多，本身无可厚非，这也是一个集团公司处在上升期的基本规律。
然而，任何一个行业的发展都是有“谷峰”规律的，当极速扩张遇到“寒流”，调整甚至裁撤部分业务和部门、降薪甚至裁员也是企业公司迎合市场环境、保持竞争力的正常表现，企业“瘦身”在所难免。
到此，以上就是小编对于众安保险就业口碑的问题就介绍到这了，希望介绍关于众安保险就业口碑的2点解答对大家有用。