灵活就业购买保险，灵活就业购买保险时多买了了大病
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业购买保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业购买保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业49才缴三年，到底值不值得往下缴？
不值得，这个年龄交灵活就业社保，有点晚了，不划算。
因为退休前，你是不能交满最低要求的15年的，不足15年的，只能延迟退休，直到交满15年。这样其实不划算。
建议缴纳城乡居民养老保险，这个社保在退休时，可一次性补交不足的费用，这样就能解决你的养老问题了。
值得往下缴。
你虽然说已经49岁了，但是你已经缴了3年了。按规定，必须最低缴满15年。你只要再缴12年，你的养老问题就有保障了。
继续缴吧，不会吃亏的。
25岁灵活就业想交社保怎么交划算？
二十五岁灵活就业者想交社保怎么交划算？
这问题我回答是不管怎么交都划算。我国社保条例规定，养老金计发是多交多得，长交长得。灵活就业人员交社保的金额有好几个挡次，你自己根据自己的经济条件负担的能力选择挡次交纳，都吃不了亏的。
灵活就业人员，如果25岁开始交社保，想办法使个人账户累计金额最大化是很有必要的。
说到划算，最划算的交费方式是，前二十年只交每年社保交费最低档额度，好像是百分之六十，到距离退休年限五年的时候，视自己经济情况尽可能交最高额度，比如百分之二百或三百，迅速拉高个人账户累积额度。
灵活就业人员可以缴纳哪些社会保险费？如何缴纳？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业人员可以缴纳社保吗？该如何交纳？灵活就业人员当然是可以缴纳社保，我们按照灵活就业的方式，可以建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且这种养老保险和医疗保险跟我们企业在职职工所交纳的社保是完全一致的，是没有任何区别，都是可以有效的累积增长，相应的缴费年限。
我们按照灵活就业的方式交费的前提是你没有工作单位，也就是说自己是属于自由职业者，是属于这种临时性的工作，没有和企业单位建立长期的劳动合同关系，那么我们才可以按照灵活就业的方式交费，或者说自己是属于个体工商户，那么也可以在自己公商营业执照登记所在地去建立相应的社保交费。
按照灵活就业交费的好处是可以有效的累积自己的缴费年限，比如说你将来找到工作单位，并且和工作单位建立了劳动合同关系，这种情况下我们也可以将你灵活就业的社保关系转移到新的企业单位去继续参保，那么依然是可以有效累积增加自己的缴费年限，所以说按照灵活就业的方式来参保，是十分有必要的一件事情，对自己来说也是可以获得一个相关的回报和待遇。
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在《社会保险法》中是这样规定的，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位共同承担基本养老保险费。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险，个人承担基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员可以参加基本养老保险，而且是自由选择缴费基数。灵活生活就业人员一般收入比较低，而且浮动较大，因此国家缴费比例上还有一定的照顾，一般按照20%比例缴纳。比企业职工缴纳个人8%，用人单位16%低4个百分点。
有的人说，灵活就业人员包括农民，说实话灵活就业真的并不一定包括农民。关键在就业上，就业和失业是相对的，而我国统计失业率的时候并不统计农民。即使是美国也是公布非农就业人口，主要原因还是农民的就业情况统计很难，因为会根据农作物的生产周期浮动很大，春夏秋都很忙，冬天就歇了。究竟算不算失业呢？难以说清。
2014年开始我国推动城乡一体化，越来越多的地区农民也可以以灵活就业人员方式参加城镇职工基本养老保险。所以，现在是只要有负担能力，就可以参保。
除了基本养老保险以外，基本医疗保险也是完全一样的。职工必须参保，企业职工共同承担医疗保险费；灵活就业人员等三类群体，可以参保，自由缴费。
但是，失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险法都明确，职工应当参加。保险费除了失业保险由企业和职工共同承担以外，其他两项保险都是由用人单位全额承担，职工不用缴费。
这三项保险并没有提到灵活就业人员等群体可以参加，不过，确实有一些地区灵活就业人员可以参加失业保险或生育保险。尤其是2019年我国实现生育保险和基本医疗保险合并以后，灵活就业人员参加生育保险也成了可能。但是确实有一些地区，对于灵活就业人员参加的基本医疗保险缴费比例低，不享受生育津贴等待遇。相信未来还是会逐渐统一的。
灵活就业人员参保一般通过当地税务部门或者社保部门指定的代扣代缴银行就可以办理缴费手续，有的是按月缴纳，有的是按年缴纳。只要及时存好钱就没有问题了。现在越来越多的地区都可以实行网上办理，可以去当地的人社网站查询。
到此，以上就是小编对于灵活就业购买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业购买保险的3点解答对大家有用。