就业失业保险怎样赔偿，就业失业保险怎样赔偿最高
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业失业保险怎样赔偿的问题，于是小编就整理了5个相关介绍就业失业保险怎样赔偿的解答，让我们一起看看吧。
五险一金失业险怎么赔？
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计费达到一年。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条、第十六条
五险一金当中的失业险的赔付是这样规定的，失业保险需要按照以下流程进行赔偿：
1.
用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且报社会保险经办机构备案；
2.
劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记；
3.
机构需要对劳动者的材料进行审查；
4.
审查后，认为符合领取失业金条件的，准予发放失业金；
5.
《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
买了失业保险被公司辞退可以享受哪些？
缴纳了失业保险超过一年，被公司单方面解除劳动合同就可以申请失业金。
因为公司原因，被迫离职，既可以商讨经济补偿金，还可以领取最长24个月的失业金。
企业解除员工劳动合同，如果是违法解除，可以双倍经济赔偿金，如果双方协商一致，可以拿到n+1经济补偿金，这是劳动法规定的条款。
公司把我辞退了我可以拿多少失业金？
根据你和用人单位缴纳的失业保险的年限和缴费工资决定。公司把你辞退了，你属于非本人意愿中断就业，只要用人单位和你缴纳失业保险费满1年，你就可以向人社局申请领取失业金。一般是缴费每满1年，可以申请领取2个月的失业金，失业金的最长领取期间为24个月。标准是你缴费工资的40%、45%或者50%。
企业给员工办理失业金不给赔偿可以吗？
可以啊。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
受了工伤，几年过后辞职，还会有就业补助金吗？
受了工伤，几年过后辞职，还会有就业补助金吗？
受了工伤就要及时做工伤鉴定，过几年才做辞职，是没有就业补助的。
一、工伤赔偿项目
统筹地区社会保险行政部门
一般来说，员工在哪个社保局（或社保分局）缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请
准备材料
<1>工伤认定申请表 原件
该申请表可以在社保局窗口领取，亦可以到社保局网上打印。
<2>劳动关系证明材料 复印件，需要提供原件核对
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。
若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。
到此，以上就是小编对于就业失业保险怎样赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业失业保险怎样赔偿的5点解答对大家有用。