61岁如何上就业保险，61岁如何上就业保险呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于61岁如何上就业保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍61岁如何上就业保险的解答，让我们一起看看吧。
61岁灵活就业者可以缴纳职工医保吗？
可以缴纳职工医保！现实生活中有部分六十多岁人员还在交纳职工医保。61岁已达到了法定退休年龄，如果在60岁之前职工医保累计缴费年限达到了标准，可以办理职工医保退休、不用再缴费。
如果在法定退休年龄时医保年限不够、在退休时可以补交、补交可以一次性补交，也可以逐年补交，直至达到标准。这也就是我们常见的六十多岁的退休人员还在交职工医保。
46周岁适合交灵活就业养老金吗？
46岁可以继续交灵活就业养老保险，等到退休的年龄，办理退休，女职工退休时间一般为55岁，男职工退休时间一般为60岁。持续交灵活就业养老保险，持续到退休年龄的时间缴费比断档或者短时间交费，到了退休年龄的退休工资待遇会高一些。
适合，灵活就业人员交费金额满15年，且男达到60周岁，女55达到周岁，就可以办理退休，友友今年46岁，我还是建议你开始交，如果你是女同志，你交15年是61岁，步入老年，有退休工资伴身，生活的会比较更好。
如果你是男同志，交15年后61岁，正好退休领退休工资，何乐而不为呢。
46周岁很适合较灵活就业养老保险，我国对于灵活就业养老保险的有关规定是一般女同志55周岁，男同志要60周岁退休领取养老金。所以，你只要不间断的交费，延迟几年退休，等退休以后领取到的养老金，对于你晚年的生活质量来说也是有很大的提高。
46岁女性怎么买养老保险？
女性如果从46岁，才开始缴纳基本养老保险，是不是已经没有必要了呢？首先可以很肯定的告诉大家，并不是这样子的，还是有必要的。46岁这个年龄阶段意味着什么呢？意味着就算是到了今天男性60周岁，法定退休年龄，也仅仅不过仅剩下14年的参保时间。当然我们都知道14年是不能够直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，因为最低养老保险的缴费年限要达到15年，那么也就意味着从46岁开始参加养老保险，可能要到61岁才能够办理退休。
从这个年龄上来看，确实似乎有些晚了，毕竟女性正常的法定退休年龄，是50周岁和55周岁这样的两个年龄阶段。如果你作为一名女性，61岁才能够办理退休，相对于50岁的女性而言，至少自己延迟了11年才能退休，从这个角度来分析和判断确实是有些为时已晚，所以很多人他不愿意去参保了。我们是可以理解这种想法的，但是这样的做法是不建议大家的。
原因很简单，我们仔细来分析一下，你今年46岁了之前一直没有参加基本养老保险，那么从现在开始，这是你能够选择参加基本养老保险的最早时间了，因为你的年龄是没有办法再回到过去了，所以说从现在开始参保，已经是来弥补现在参加社保的一种唯一方式，这是毫无疑问的，所以46岁参保将来61岁，你还有机会去领取到一份养老金的待遇。
但如果说你依然不选择参保。总认为参保已经没有任何的意义，而且61岁领取养老金，自己也没有办法去接受，那么你放弃参加基本养老保险就意味着即便是到了61岁也无法按月领取养老金，我们都知道养老金它是可以领取终身的，就算自己从61岁开始领取，一直领取到终身位置，至少也能够领取二三十年的时间，但如果说一直不参保，那么你连这二三十年的养老金都无法领取，对于自己今后的养老退休生活会产生一个很大的影响。
所以说46岁的年龄虽然很大，但是还是有必要参保的，你比如说作为女性来讲，他如果参加的并不是职工养老保险，而是属于城乡居民养老保险，其实也一样是60岁退休因为参加城乡居民养老保险的群体，不论男性还是女性，统一对应的法定退休年龄都是60周岁，所以说我们就和城乡居民养老保险参保的女性来对比，61岁领取养老金，其实也不算特别晚。那么也就是说更加不应当去放弃缴纳社保。
如果你真的是有经济条件去参加一份职工养老保险，按照灵活就业的方式来参保，每年交纳几千块钱，15年以后确实是可以享受到这笔养老金的待遇，而且你今后领取到养老金的总额，我相信大多数人都可以
到此，以上就是小编对于61岁如何上就业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于61岁如何上就业保险的3点解答对大家有用。