就业保险的保障期限，就业保险的保障期限是多久
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险的保障期限的问题，于是小编就整理了6个相关介绍就业保险的保障期限的解答，让我们一起看看吧。
武汉市灵活就业人员视同缴费年限？
根据《关于完善失业保险制度的意见》规定，武汉市灵活就业人员可以按照视同纳入失业保险缴费范围的时间来确定其待遇和享受福利的年限。
也就是说，如果灵活就业人员在某一段时间内纳入了失业保险缴费范围，那么这段时间就被视同为缴费年限，参照这个时间来计算其待遇和享受福利的年限。
这一政策的实施，可以保障灵活就业人员的权益，提高他们的社会保障水平。
石家庄市灵活就业社保缴纳截止年限时间？
石家庄灵活就业人员的社保缴纳，一直是让人又爱又恨，爱的是一直缴纳下去，交够十五年的最低年限，再接着交下去也是可以的，并且达到五十五周岁的法定退休年龄，就可以依照相关政策办理退休，自己的老年生活有了保障，生活不至于太窘迫。
2021灵活就业养老保险最迟缴费期限？
2021年灵活就业养老保险截止日期是12月20号，如果你在12月20号这一天去交，还是可以办理的，但是过了20号就不再缴费了，因为20号以后，养老保险就要进行统计，该进个人账户的要进个人账户，该进统筹账户的，要进统筹账户，所以还没有交2021年养老保险的，赶紧抓紧时间在20号之前把你的养老保险交清，因为过了2021年，你如果再去交的话，那就是跨年度，跨年度现在是不允许补交的。
个人交的社保转到单位是累计的吗？
是的。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险，城镇居民养老保险，其中，灵活就业人员养老保险可以和职工养老保险合并计算缴费年限。
你以前交的是灵活就业人员养老保险，那么有了单位以后，单位给你缴纳职工养老保险，这个时候你可以把你以前交的灵活就业人员养老保险，养老保险到现在的职工养老保险里面。
个人交的社保转不到单位，因为是不同性质的社保，个人交的是城乡居民社保，单位交的是职工社保，就算你想合并到一起，也是等到退休后才能办理这个。在还工作的过程中，只能是交职工社保，个人交的社保要先停掉，因为两种社保不能同时交，也只能享受其中一方的待遇。
45一55岁社保补贴可享受几年？
一般而言申领年限为三年，女士满45周岁，男士55周岁申请办理的，补贴申领至退休(就是最多年限五年)做到退休年龄的就并没有补贴了。就业困难人员最多补贴期限不超过6年。可是伴随着延迟退休政策的出台，将来4050社保补贴年限也许也将得以修改。
为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
一、视同缴费年限是指，我们国家开始实行社保之前参加工作的职工工龄，叫视同缴费年限。
（所谓的缴费年限指的就是工龄）
二、之所以有视同缴费年限的产生，是因为国家未建立统一的职工养老保险制度之前，职工退休工资，是由国家全部承担，个人不用缴费即可享受退休养老金。
但随着国家工业生产的不断发展和壮大，需要的工人越来越多，退休职工也随之不断增加，国家的经济承受能力已经满足不了退休职工退休金的支付。所以国家在1997年出台了《关于建立统一的职工养老保险制度的决定》实行了以社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，并开始建立养老保险个人账户。个人开始缴纳养老保险费，凡个人缴费的年限，记为工龄年限。
但如果完全按这一规定记载，那97年之前参加工作的职工，之前的工龄就等于作废，这样处理，对97年之前参加工作的职工极其不公平。
所以国家为了补救97年之前参加工作的职工的不公平，又出台了视同缴费年限的政策，将97年之前参加工作的职工的工龄视同已经缴费，于是就有了视同缴费年限概念的产生，这就是职工社保中有视同缴费年限的原因。
而灵活就业人员缴费之前，国家就已经实行了全民参保，国家个人共同统筹，所以灵活就业人员没有视同缴费年限。
综上所述，就是为什么灵活就业人员没有视同缴费年限的原因。
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到此，以上就是小编对于就业保险的保障期限的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险的保障期限的6点解答对大家有用。