灵活就业怎么选择保险，灵活就业怎么选择保险公司
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业怎么选择保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业怎么选择保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员医疗保险类别选什么？
灵活就业人员的医保类型是城镇职工医疗保险。
我们国家现在实行全民公费医疗，有城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，农村新农合医疗保险。
灵活就业人员每月按时自己交五险一金的，所以他们参加的是城镇职工医疗保险，生病住院时，可按城镇职工医疗保险的规定进行报销
现在不再区分职工医保了，都是叫居民医保。所以挂职公司的人，就填“城合制”。1. 社会保险申报增员类型中的“城合制”指的是“城镇居民医疗保险制度”，是与“农合制”相对应的。“农合制”指的是“新型农村合作医疗制度”。2. 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。也就是失业的、自谋生路的人等，没有正式挂职公司的人员。
灵活就业社保包括几险？
灵活就业社保只包括养老保险和医疗保险，不含失业保险、生育保险、工伤保险，也没有公积金。
一般选择交灵活就业社保的人员是没有固定工作单位的，因此没办法购买失业保险、工伤保险、生育保险等。 随着年龄增长灵活就业人员最关心的还是养老和医疗的问题，这是最基本的保障。
各地区都出台了相关政策，没有固定收入的灵活就业人员可根据你自己的情况到当地社保局购买养老保险和医疗保险，交够社保局规定的年限退休后就可以享受相关的待遇了。
灵活就业社保包括灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种，根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次，一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次，具体请参考当地社保局。灵活就业保险所泛指的也是一种社会保险，是面对小时工、弹性工时、临时性就业、季节工等特殊人群所设置的社会保障权益。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的，换句话来解释灵活就业人员退休之后也是享受社会保险补贴，不过必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费，如果认为社会基本养老保险能满足广大群众的需求，那么灵活就业保险也是相同的。
五险和灵活就业哪个合适？
当然是五险一金，那个更合适比灵活就业。享受很多优惠待遇，五险一金都是公务员，国家财政支持，还有企业具体交纳，单位有很多的补贴，如果你有单位上班儿的话，那么单位的五险一金是肯定要比灵活就业的养老保险合适，而且不显已经交的险种也要比灵活就业的多，五险一金包括养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金。
而个体灵活就业，只是交的养老和医疗，而且企业交的养老保险的基数还高，个人交的比例还少，灵活就业要全部自己承担，所以有五险一金和灵活就业，那肯定是无线已经要比灵活就业划算很多，比例高，退休了以后养老金也高。
职工社保缴纳五险，这五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。而灵活就业社保一般只缴纳两种保险，这两种保险就是养老保险和医疗保险。相比之下职工社保的保险类型要更多一点，能够保证的范围也就更广一点。但两者之间的缴纳比例不同，职工社保缴纳的缴费基数一般为37%，由公司和个人共同承担，公司缴纳要大于个人。而灵活社保缴纳。美的的缴费基数一般为35.5%，自己要承担全部的费用。在这里要提个醒，因为灵活就业具有不稳定性 所以灵活就业的社保缴纳具有补贴政策。
二、两者享受的待遇不同
在领取养老金的时候，由于单位职工缴费工资一般都比较高，所以领的养老金也要更多一点。并且职工企业的退休年龄为女性普通工人身份为50岁，干部身份为55岁，男性的的话则为60岁。而与之相比灵活就业的女性要到55岁才退休，男性为60岁。也就是说在普遍情况下，灵活就业女性要比普通女性职工退休晚5年。并且职工社保会比缴纳灵活就业社保的人多，一个抚恤金和丧葬费。
到此，以上就是小编对于灵活就业怎么选择保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业怎么选择保险的3点解答对大家有用。