保险公司就业编制，保险公司就业编制怎么样
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司就业编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司就业编制的解答，让我们一起看看吧。
保险公司是什么编制？
可以说除了中国人寿有一些遗留下来的一些是有编制的，其它任何一个公司都是应聘上岗的，正式的内勤享有五险一金，过了试用期的一个月最少1200元左右，保险公司都是经保监会批准的，都是合法公司，只不过保险公司都是好的，而有些地方的机构，经营的不是太尽人意，你最好了解一下，如果你想走进这个行业就认真的了解一下，这是个朝阳行业，发展空间很大，希望你能做好
保险公司有正式的编制吗？
保险公司有正式的编制，保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。
1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。
2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。
3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险计划，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。
保险公司哪些岗位是正式工？
保险公司的一些正式员工主要是行政类的员工，比如后勤管理，财会，计算机维修以及后勤的一些设备维护的一些岗位，这些都是正式在编的，而前线前方的销售人员一般都是临时聘任的。
保险业务员也有正式编制吗？
目前保险业务员都是没有正式编制的原因如下，目前中国的保险行业不跑保险的业务员都是和保险公司是一个合作的关系，他们并不是保险公司的正式员工，保险公司也不为他们购买五险一金。生活住宿所有的费用都是自理的，甚至打印一张纸都要5毛钱。
没有。
目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。
这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义，这么说也是完全合理的。
1.保险公司在编，就是内部员工编制（非事业单位编制），多属于内勤岗（正式员工），保险业务员不属于公司正式员工，跟保险公司属于代理关系（俗称保险代理人）。2.待遇跟当地工资水平有关系，比业务员稳定，肯定没有业务员高。
所谓编制，组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。从这个角度上说，保险公司可以有编制，事业单位也可有编制。本质上说，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。
但实际情况来看，二者差别还是蛮大的。现实中，事业单位进编就吃上了皇粮，只要没犯什么严重错误（比如贪污受贿什么的），一般不会被直接赶走，所以被看成一种“铁饭碗”；而保险公司的编制，只是说明成为这家公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享有法定的五险一金的社保待遇，但即便成了这家公司的正式员工，公司也完全可以依法予以解雇，而且这种情况也并不罕见的。所以千万别以为进了保险公司的编就高枕无忧了。
保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义，这么说也是完全合理的。
到此，以上就是小编对于保险公司就业编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司就业编制的4点解答对大家有用。