灵活就业人员保险是投几项，灵活就业人员保险是投几项保险
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业人员保险是投几项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业人员保险是投几项的解答，让我们一起看看吧。
个人交 灵活就业60%都有啥险？
灵活就业交百分之六十是指缴费基数的百分之六十，这只是社保的一项不含医保，医保要另外交纳。目前个人没有单位的也只能交这两项，这两项一是保以后的养老，一个是保终身医疗。对于有单位而言才需交五险一金。总之当今社会保险已经为生活的一部分。
灵活就业只有医疗保险和养老保险两个险种。到退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险，需要累计交够15年才能正常办理退休领取养老金。享受医保待遇。男的60周岁退休，女的55周岁退休退休。如果按60%基数交的话交15年，退休后养老金也就1000来块钱。
养老保险和医疗保险！
灵活就业方式的社保只有两个险种！
因为很多购买灵活就业社保的都是失业者，大部分需求不再是生育和工伤，所以购买了这两个险种，可以保障最起码的需求。
购买了灵活就业方式60%档次的社保，是最低档次，缴纳满15年退休金也很少，大概在每个月1200元，刚好够基本生活费。
所以，长缴多得，多劳多得是选择。在资金许可的范围内，多为自己做一份保障。
灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？
灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
到此，以上就是小编对于灵活就业人员保险是投几项的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业人员保险是投几项的2点解答对大家有用。