就业保险可以报销多少，就业保险可以报销多少次
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险可以报销多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业保险可以报销多少的解答，让我们一起看看吧。
沈阳灵活就业医保2022年报销比例？
城镇职工医疗保险
门诊在职员工报销比例：70%起。退休人员报销比例：85%起;住院年不分在职人员还是退休人员，第一次住院报销比例：85%起。第二次住院报销比例85%起。
城乡居民医疗保险，门诊一级医院报销比例55%;二级及以上医院报销比例：50%起;住院儿报销比例75%起。
1.一级定点医疗机构起付标准
从原来的300元，调整为200元，降低了100元。
2.二级定点医疗机构起付标准
从原来的400元~500元，调整为300元，降低了100~200元。
3.三级定点医疗机构起付标准
从原来的800元，调整为600元，降低了200元。
4.特三级定点医疗机构起付标准
重庆灵活就业医保档次报销比例？
（一）住院医疗费用支付比例
参保人员符合本办法支付规定的一次住院医疗费用，统筹基金起付标准以下的部分全部由参保人员本人负担，统筹基金起付标准以上、本人统筹基金最高支付限额以下的部分，由统筹基金按以下比例支付：
住院医疗费用在起付标准以上至5000元以内（含5000元）的部分，按75％支付（但超过本人统筹基金最高支付限额的部分自付，以下相同）；5000元以上至10000元以内（含10000元）的部分，按80％支付；10000元以上至上年度统筹区基本医疗保险人均缴费基数4倍以下的部分，按85％支付，其余部分自付。
（二）门诊医疗费用支付比例
参保人员符合本办法支付规定的门诊医疗费用，统筹基金起付标准以下的部分全部由参保人员本人负担，统筹基金起付标准以上、本人统筹基金最高支付限额以下的部分，由统筹基金支付80%，其余部分自付。
灵活就业医保门诊能报销吗？
灵活就业医保门诊能报销，灵活就业人员参加的医疗保险，实际上就是城镇职工医疗保险，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇，而企业在职职工参保的医疗保险也是。
活就业到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%，而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6,个人承担2医疗报销若建立个人帐户，报销都 一样
灵活就业人员医保报销首先要看有没参加医疗保险，而且要看参加的是基本医疗还是住院医疗。
报销手续和资料跟企业参保人员一样，只有住院达到起付线以上部分才能按规定报销，具体需要的东西，相关医保卡或者医疗本、门诊病历、出院小结、费用清单、发票原件，如果有转院还需要转院证明。拿上所有需要的东西后去医疗保险窗口办理。
到此，以上就是小编对于就业保险可以报销多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险可以报销多少的3点解答对大家有用。