灵活就业保险女性退休年龄，灵活就业参保女性退休年龄
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险女性退休年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业保险女性退休年龄的解答，让我们一起看看吧。
女职工改成灵活就业多大可以退休？
按照《劳动和社会保障关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，领取基本养老金。具体情况请咨询当地社会保险经办机构。
一：下岗、失业以前，按职工养老保险、交费达8年以上，此后以灵活就业的身份、继续交纳养老保险的，女职工仍按50周岁退休、女干部按55岁退休、男职工按60岁退休；
二：下岗、失业以前，按职工养老保险，交费达8年以上、属于特殊工种的人员，此后以灵活就业的身份、继续交纳养老保险的，女职工仍按45岁退休、女干部按50岁退休、男职工按55岁退休；
三：下岗、失业以前，按职工养老保险、交费少于8年的人员，此后按灵活就业身份、交纳养老保险的人员，退休时按灵活就业的身份退休：女55周岁、男60周岁；
四：建议：下岗失业的人员，在按灵活就业身份、交纳养老保险以前，职工的养老保险交费、一定要先交滿8年以上，以保障自己的权益不受损失；
下岗女职工改成灵活就业人员身份缴纳社保，仍然是满50周岁退休。
这是国家对下岗女职工的一项特殊政策。
因为下岗职工本身就是特殊时期产生的特殊群体，这些下岗女职工下岗时，年龄都已经超过就业黄金年龄，找工作比较难，再加上下岗后，需要自己承担社保缴费。
国家为了缓解下岗女职工的生活困难，才为下岗女职工保留了50周岁退休的政策。
这一政策，充分体现了党和政府对下岗女职工的关心和关爱。
不仅如此，国家对整个下岗职工群体都是非常关心的。自从有了下岗职工，国家就一直在想办法帮助下岗职工解决生活中的困难，曾经出台的政策，一直延续到现在。
例如：公益岗位的开发，社保40、50、报销政策，失业金的领取，招聘会的组织等等，都充分体现了党和政府对下岗职工的关怀和爱护。
相信下岗职工在党和政府的关怀下，一定能克服一切困难，顺利度过生活难关，迎接未来美好的退休生活。
灵活就业女性退休是50还是55岁？
灵活就业女性退休是55周岁。
灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
农民合同制职工在女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
灵活就业人员退休是50岁还是55岁这个问题，我认为不能只看岁数多大，而要看你社保交了多少年，社保最低交15年，如果你50岁，交足社保15年，50岁就可以退休，如果你到55岁才交够15年社保就55岁退休。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险女性退休年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险女性退休年龄的2点解答对大家有用。