灵活就业保险补缴几年，灵活就业保险补缴几年有效
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险补缴几年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业保险补缴几年的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员社保可以补缴几年？
即2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管在本地还是在跨统筹地区交过社保的，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，顺延缴费满5年后，社保年限仍然不够15年，可以一次性补缴至15年，从次月按月领取基本养老金。
举例说明：一位女性灵活就业人员，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年得，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。
灵活就业第一次参保可以补缴几年？
最多可以补缴3个月。
补缴社保的时候，可以看你属于企业社保、还是灵活就业人员社保，这两者社保补缴的方式不一样。原则上，社会保险都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。
具体缴纳方式，可以在微信公众号或者APP缴费，如微信、支付宝、银联云闪付等都可以，灵活就业人员可以通过这三者的相关应用功能选择缴费档次，进而缴纳社会保险费。
按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。
二、个人补交社保流程
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
根据现在的社会保险政策，一年都不可以补缴，更别谈是补交几年了。你第一次缴纳灵活就业社保，就只能够缴纳当年一年的，第二年再重新缴费。灵活就业人员社保和城镇职工社保一样，最低年限要缴纳15年，到了法定退休年龄的时候才能够按时办理退休手续，按月领取养老金。
灵活就业的养老保险如果是首次参保的，那么社保是不可以进行补交的。因为从2021年我们国家制定了关于养老保险补交的具体文件，灵活就业或者是自由职业者养老保险断交的，跨年度补交的和退休一次性补交养老保险的都不可以进行补交的。
那么如果你才是初次缴纳养老保险就不存在养老保险断交和跨年度补交，这样是更不允许进行养老保险补交的，你现在开才开始进行参保，如果你是退休年纪快到了，才开始选择参加养老保险的。那么如果你的退休年龄到了养老保险没有交够年限，你就办理延迟退休手续，等你养老保险交够年限了以后，再去办理正式的退休手续。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险补缴几年的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险补缴几年的2点解答对大家有用。