再就业保险条例，再就业保障
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于再就业保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍再就业保险条例的解答，让我们一起看看吧。
失业后再就业用不用申报停发失业金？
1、是的，失业人员在失业后再次就业，需要向当地社保部门申报，以便停止领取失业保险金，避免不必要的麻烦和违规行为。
2、否则，如果未及时申报，可能会导致后续的权益纠纷和追索，同时也可能面临惩罚和罚款等后果。
您好！根据相关规定，在失业者再次就业后，应及时向所在地人力资源社会保障部门申报停发失业保险金。如果未及时申报，可能被认定为双重领取失业保险金，涉及到违规领取问题，会受到相应的处理和处罚。因此，在失业后再次就业，一定要及时向失业保险机构申报停发失业保险金。
失业后再就业不用申报停发失业金。
1. 答案：不用。
2. 因为根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当及时向社会保险经办机构申报，并停止领取失业保险金。但是，如果失业人员再次失业后重新就业，不需要再申报停发失业金。因为这是在同一家单位内的工作变动，不属于失业人员重新就业的情况。
已经领取过24个月的失业金后再就业后还可再领吗？
已经领取了24个月的失业金再就业领取的时间没领满也可以领，因为领取失业金也是有时间限制的，只要是领取失业金的时间满了不管是再就业还是没有就业都不能领了，所以失业金领满了时间就不能领了。
可以
可以。失业金已领过一次还可以再领,领取失业金不是根据你领过没有,而是根据你符不符合领取的标准。1、《失业保险条例》第十七条:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。2、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
残疾人就业条例中明确就业保障措施有哪些？
就业是公民的基本权利，脑外伤病人与健全人一 样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利，以及其他相应的权利。我国《宪法》、 《残疾人保障法》、《劳动法》、《就业促进法》，都明确规 定保障残疾人的劳动权利，对残疾人劳动就业给予特别 的扶持、优惠和保护。按比例安排残疾人就业政策是我
国促进残疾人就业的主要形式之一。它依据国家法律规 定，用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾 人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 对于不能达到该比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业 保障金，用于补贴残疾人职业培训费用，奖励超比例安 置残疾人就业的单位，有偿扶持残疾人集体从业、个体
经营等。此外，国家对残疾人的用人单位、个体经营和 在农村从业的残疾人都有相应的优惠政策。
一是国家实行按比例安排残疾人就业的制度，采取集中安排和分散就业相结合的方针；
二是减免残疾人个人所得税，为吸纳残疾人就业的单位提供税收优惠；
三是各级政府部门为残疾人自主创业提供管理上的便利和税收优惠；
四是公共就业服务机构为残疾人提供免费就业服务，各级残联免费为残疾人提供就业指导和就业培训；
五是为残疾人维权提供法律援助。内容来源：七维教育支持中心 关注特殊人群，支持特殊教育 转载请注明出处
到此，以上就是小编对于再就业保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于再就业保险条例的3点解答对大家有用。