是交灵活就业还是职工保险，是交灵活就业还是职工保险好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于是交灵活就业还是职工保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍是交灵活就业还是职工保险的解答，让我们一起看看吧。
男士交职工社保还是灵活就业？
能交职工医保就别交灵活就业了。灵活就业那个是给自由职业人员、个体工商户和那些没有工作但又想老了之后领得更多，不交居民医保或者辞职没找到工作临时过渡想不断交的人的选择。
因为灵活就业交的费用多，全部都是自己承担，太不划算了
能交职工社保更好。不管男士还是女士交职工社保比交灵活就业社保更好，因为职工社保企业单位要负担一部份费用，个人相对比灵活人员出得少，灵活人员要个人全额负担。所以交职工社保比灵活就业好点。
用营业执照交社保还是灵活就业好？
现在不需用营业执照，只要不是在职员工统一以灵活就业形式缴纳社保，灵活就业社保和在职员工一样享受退休待遇，只是需要企业缴纳的费用全部要由个人承担，这样最低缴满15年，且女年满55周岁，男年满60周岁就可以享受领取养老金待遇
社保是按灵活就业身份买还是个体工商户买？
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
答：一般来说职工社保都是在职人员通过单位购买的，企业和个人一起承担保费，个人也可以按照灵活就业和个体户的身份参保职工社保，费用全部自己承担。享受和企业参保的相同的职工社保待遇
1 挂靠单位参与职工社保
如果是在城市上班，一般都参与职工社保，通过单位参与职工社保，没有户籍限制，可以异地参保，享受相同的社保医疗和养老待遇。通过单位参保的好处在于，可以企业和个人共同承担保费，比如五险中医疗，养老保险，失业保险都是企业和个人共担。医疗险企业缴费10%，个人缴费2%。养老保险企业缴费20%，个人缴费8%。失业保险企业缴费1%，个人缴费0.2%。剩余的两个险种，生育和工伤保险都是企业负责全部保费，个人不用缴纳费用。
员工只要在企业上班，保持雇佣合同关系，企业就需要一直承担员工的保费，除非员工辞职或者到了法定退休年龄企业才能合理合法不用缴纳社保，节约人力成本，其中企业缴费部分进入的是社保基金统筹账户，个人缴费的部分进入个人账户
同样参与职工社保，如果以灵活就业和个体户参与职工社保，情况有那些不同
2灵活就业参与职工社保
如果你没有稳定的职业或者就业比较灵活，也可以选择以灵活就业身份参与职工社保，但是只能是本地户籍才能选择灵活就业参保。一般来说个体工商户也是以灵活就业身份参保。灵活就业参保就等于自己负担全部社保费用，缴费压力会比较大。但是待遇上没差别。比如养老保险个人缴费20%。其中8%进入到个人养老金账户。
如果想要用个体工商户的形式参与职工社保，那么需要考虑一个社保补贴的问题，如果户籍和个体工商注册地相同，那么以灵活就业身份和个体工商户身份都是可以享受相同社保待遇，得到社保的补贴，但如果工商注册地与户籍不符合，那么个体工商缴费，不能享受社保补贴，这个时候还是建议以灵活就业身份参保比较合适，也比较划算。
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楼主您好，社保是按灵活就业身份买，还是按个体工商户买呢？这个问题很简单，如果说你的户籍所在地在你的长期居住地，那么我认为选择这种灵活就业的方式直接去购买是比较合适的，因为作为灵活就业人员，他毕竟是可以享受到社保补贴待遇的，当然如果说你的户籍所在地和你的长期居住地不是同一个地区，那么我们只能够选择这种个体工商户的形式来购买。
实际上个体工商户的形式来购买社保，它也是属于灵活就业的方式，只不过就是灵活就业，直接去购买是属于就业困难的群体，而如果作为个体工商户去购买的话，它并不属于就业困难的群体，所以说它不符合享受社保补贴的待遇，那么今后我们有5年时间可以享受到社保补贴，对于这种个体工商户来讲就没有这样的条件了。
当然我们如果说二者之间可以选择的话，那么肯定是要优先选择在自己的户籍所在地直接按照灵活就业的方式来缴纳社保，但是如果确实没有办法选择，那么我们也一定要按照这种个体工商户的形式来交费，因为毕竟它比起这种挂靠企业的方式实际上，还是相对来说要减轻不少的经济压力。
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楼主你好，社保按照灵活就业的身份购买好，还是按照个体工商户的身份购买好？首先社保按照灵活就业的身份和按照个体工商户的身份，都同是属于灵活就业人员，去参加的职工养老保险和职工医疗保险，二者之间本质上是没有任何区别的，而且缴费比例和缴费金额几乎都是完全一致的。
那么我们该如何选择呢？一般情况下按照灵活就业的方式去直接参保，必须是在自己的户籍所在地，如果说你的个体工商营业执照和自己的户籍所在地并不是在同一个地区，那么这种情况下，你只能够根据自己的个体工商营业执照去选择参保灵活就业的社保待遇了。
但是如果说你的户籍所在地和个体工商营业执照在同一个地区，那么我们优先选择按照户籍所在地去办理灵活就业的社保待遇，因为按照这种户籍所在地的身份去办理灵活就业的社保待遇，那么是属于就业困难的群体，就业困难的群体是可以享受到我们社保补贴待遇的，这和个体工商户还是有一定的区别，因为个体工商户直接参保的话，将来是不能够享受到社保补贴待遇的。
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灵活就业身份或个体工商户买社保都是城镇职工养老保险和医疗保险，所以说新办理社保是没有区别的。一般来说，城镇职工养老缴费都是按月缴费的，从你申请办理养老参保的次月起，每月在你的银行卡自动扣款的。而医疗保险基本才有趸交一年的保费。因现在改革，医疗和社保分离，属于不同的经办机构，所以向各自的经办机构申请办理购买即可。
当然有些地方出台了个体工商户补缴养老保险的政策，可以申请一次性补缴个体工商户经营期间的养老保险，对于那种达到法定退休年龄而缴费年限不足的人绝对是个福音。
一、工作单位的在职人员，由单位统一可以购买五险。
二、无工作单位的人员（含个体工商户）可以按灵活就业身份购买两险，即养老保险和医疗保险。
企业养老和灵活就业养老哪个好？
当然是企业职工的养老保险好啊，企业职工养老保险，单位要承担很大一部分，职工本人只承担8%。划入个人账户。灵活就业人员要缴纳20%。其中8%进入个人账户，要多承担12%啊。
对于经济条件不错，不想按60%档缴费的人来说，你只能选择灵活就业交职工养老保险，因为居民养老保险的最高档次才相当于职工养老保险的最低档次。
参保的险种。
实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。
不少地区也已经试点灵活就业人员参加住房公积金。
总体来看，企业参保社保待遇更全一些。比如发生工伤待遇，保障是比医疗保险更全的。生育待遇也是女职工生育是特别需要的。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇，国家还给代缴基本医疗保险，也是非常划算。
职工保险与灵活就业保险同档位的区别？
你好，职工保险和灵活就业保险是两种不同的保险制度，其区别主要在以下几个方面：
1. 参保对象不同：职工保险是指在用人单位工作的人员参加的保险，而灵活就业保险是面向自由职业者、个体工商户等非在职人员参加的保险。
2. 缴费方式不同：职工保险的缴费由用人单位和职工共同承担，而灵活就业保险的缴费完全由个人承担。
3. 保障范围不同：职工保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，保障范围比较全面，而灵活就业保险主要是为自由职业者提供医疗保险和工伤保险。
4. 福利待遇不同：由于职工保险的缴费由用人单位和职工共同承担，因此其福利待遇相对较高，而灵活就业保险的福利待遇相对较低。
综上所述，虽然职工保险和灵活就业保险同为保险制度，但在参保对象、缴费方式、保障范围和福利待遇等方面存在较大差异。
1.
缴费方式不一样 灵活就业社保由参保人自行在网上或者前往社保局进行缴费,而职工社保一般由单位代为缴纳。
2.
缴费群体不一样 灵活就业社保需由个人进行缴纳,保费由个人全部承担,而职工社保由单位和个人共同缴纳,单位和个人按照相应的比例进行缴费。
3.
缴纳保险种类不一样 灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险,职工社保包括五种,也就是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险以及工伤保险。
到此，以上就是小编对于是交灵活就业还是职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于是交灵活就业还是职工保险的5点解答对大家有用。