再就业灵和保险，再就业和灵活就业有区别吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于再就业灵和保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍再就业灵和保险的解答，让我们一起看看吧。
什么是灵工保？
是一站式企业保险定制平台——企小保的“灵工小保”灵活用工风险管理平台正式上线，针对灵活用工平台开放两大核心功能：线下企业“码”上投保；线上开放平台3分钟快速对接。灵工小保通过平台风控，为平台经济、线下灵活用工提供全面风险保障，解决现有灵活用工模式下风险保障的尴尬与困境。
领取失业金后多久能办灵合保险？
一次性领取完失业保险金后，下个月就可以缴纳社保，如果在失业保险发放时间内就业的，可以办停失业保险，然后由单位开始缴纳社保。
领取失业金后，次月就可以购买社保。一般一个月内完全可以再次找到工作，然后就可以续费社保，如果你在领取失业金的时候，是可以不用缴纳养老保险，但是你也可以选择继续缴纳养老保险，因为如果你领取两年24个月的失业金的话，那么对你的养老保险还也是有影响的，如果按照养老保险的缴费年限是15年这样你两年没有缴纳养老保险，那么等你失业金领完了以后再去缴纳，又要多缴纳两年的。养老保险，所以如果你一次性领取失业金的时候领取完了以后就可以缴纳养老保险啊
购买灵活就业社保工作单位可以买工伤保险吗？
不可以。
1、灵活就业者不能单独购买工伤保险，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。应该认定为工伤的情形：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2022年灵活就业还差3年能补交吗？
是不可以的。1、2022年灵活就业人员的养老保险是不可以进行补交的。
2、根据国家规定，灵活就业人员的养老保险要在达到退休年龄前累计缴纳满十五年最低年限，才是可以的。
3、如果没有满足年限的可以顺延缴纳，顺延五年仍没有满足年限的才可以一次性补齐缴纳。
4、国家规定灵活就业人员是不可以补缴养老保险的，都是进行累计的。
原单位破产，自己交了几年社保，现在又找了单位，到时候怎么办退休？
如果你在新找到的单位办理退休，那么请新单位把破产单位的那一段档案调过来合并。如果有视同缴费年限的，必须要档案。如果都是实际缴费年限，那么档案慢慢就淡化了。按照实际缴费年限办理退休。
你因单位破产离开后，以灵活就业人员身份参加了基本养老保险，现在又有了工作单位。你只要把在这几处参加的基本养老保险衔接上，如果今后不再离开新单位，待你达到法定退休年龄时，你的基本养老保险最低累计缴费也满15年或以上了，新单位就会给你办理退休按月领取养老金了。
如果你达到法定退休年龄时，你的基本养老保险最低累计缴费不满15年，新单位就会与你解除劳动合同，不足的缴费年限你就得再以灵活就业人员身份参加了基本养老保险，延长缴费时间，待交满15年时，你自己去社保局办理退休手续按月领取养老金。
到此，以上就是小编对于再就业灵和保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于再就业灵和保险的5点解答对大家有用。