就业单位的保险和金额，就业单位的保险和金额有关系吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业单位的保险和金额的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业单位的保险和金额的解答，让我们一起看看吧。
你怎么看待有些本科生加入保险公司卖保险？有前途吗？
首先我想问加入保险公司和其他公司有啥区别？得看他是公司员工还是公司销售人员！上班而已到哪都一样！营销员区别在于保险公司是没有底薪的。自己吃自己的！不管干啥365行行行出状元！
哈哈，我是本科生，我身边好几个同事都是本科生，还有一位是研究生毕业！
也来卖保险了！
保险是金融产业！似乎身份有些卑微！
但是真正把保险做好了，一定要有知识基础做支撑！
所以，现今的保险业更需要高学历的人员加入！是一个非常好的平台！
大家关注我，共同成长进步！
社会的乱象，造成了我们对这个行业深深的误解。行业是个好行业，但在一再追求规模发展的同时，忽略了从业人员素质的培养，导致给人的感觉只要是个人都能卖保险，事实上也是这样，但我想说的是，保险是个看似简单却并不简单的东西，很多问题都是几年十几年后才发现。
试问下身边买过保险的人，有多少是在朋友或亲戚三番五次的追单下买的，有多少是在别人礼物反佣攻势下买的，有多少是跟风买的，有多少是实实在在做了功课再买的。在买保险的过程中，很多人忽略了实实在在的东西，保险条款。
有些保险公司没有门槛，导致很多失业的，或是找不到合适工作的都进来了，都想着在保险行业掘一桶金，为了出单和增援，肯蒙拐骗很常见，哪还有什么责任可言，要不也不会有这么都诟病。
但在这样一个非常杂乱的环境下，也有一小部分优秀的人在默默的努力，他们有从国外回来的，也有大学生，研究生，甚至还有国企转出的，用专业和责任在工作，把客户利益放在首位的，也算是行业的一股清流了。
不同的人做保险有不同的做法，大学生做保险又有什么不好的，行业缺的就是这种。
任何行业都有它的弊端，保险行业之所以口碑不好是因为各大公司降低门槛疯狂招人，跑马圈地，导致从业人员参差不齐。保险其实是个非常专业的东西，只不过被不专业的人玩儿坏而已，如果将来真的扎紧口子，优胜劣汰，只招收一些本科毕业生，提高保险公司整体的专业素质和业务水平，相信未尝不是一件有利社会的好事。大学生走进保险公司，对自己无疑为也是一个很好的锻炼，走出校园，迈进社会，不再像都是校园里那样单纯的人际关系，进保险公司首先就是培训待人接物，之后走出去做销售，面对形形色色、各行各业的人，绝对是很好的提升机会。社会大学，才是实打实的真刀真枪，相信能在保险公司坚持两年以上的人，出来后在其他任何行业基本上是都能胜任的。
另外就是如果真在保险公司发展，本科生凭借自身的优势加上努力也会有很好的晋升空间的，或者发展团队，或者做业务精英，都是不错的。有句话说的好，打算干哪一行就去问在那一行做的成功的人，千万不要问那些坚持不住地人，成功的人给的永远是正能量，经常跳槽的人，永远都是各种不适合的借口。
我是自保叔，能让你省最多钱的男人！
本科生在保险公司工作不足为奇，见过985/211研究生在保险公司的最一线
不管怎样的学历、怎样的背景，做怎样的选择，我们都应该尊重
世界本来就是多元化的，我们何必用单一的眼光看待人家
到此，以上就是小编对于就业单位的保险和金额的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业单位的保险和金额的1点解答对大家有用。