灵活就业社保交职工保险，灵活就业社保交职工保险划算吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业社保交职工保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业社保交职工保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业和职工社保可以同时交吗？
不能，灵活就业人员可以谁时缴纳按年收取，职工社保根据公司自行安排缴纳，由公司统一缴，职工不用管，每人社保号只有一个，缴了灵活就业就缴不了职工社保，缴了职工社保就缴不了灵活就业。
不能！职工社保是劳动者参加工作后由用人单位为其缴纳的，是企业的社会责任，所需资金由单位与个人共同承单。
灵活就业社保其实也是职工社保的一种特殊形式，是为个体工商户、自由职业者等劳动者参与社保而量身打造的，退休后与职工养老一样待遇。既然是同样的险种，自然不能同时缴纳。
可以的:两者可以互换的。
办理社保转移.把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金,无雇工的个体工商户,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从人员以及其他灵活人员参加基本养老保险的.应当按照国家规定缴纳基本养老保险费.分别记入基本养老保险统基金和个人账户
交了灵活社保还能交职工社保吗？
不可以。
社保只能交一份。如果在异地缴纳了两份不同的社保，那么也只能享用一份。等到退休的时候只能按照其中一份办理退休，另一份会被砍掉，而且只退养老保险个人账户中的余额，其他都不退。你交的医保的钱还有养老保险划归统筹的部分都不能退给你，你交的钱都白交了。
灵活就业医保和职工医保同时缴纳？
1、可以相互累积合并缴费年限，只要是没有出现重复的缴费年限，那么就可以正常的转移合并并且相互累计计算，最终是可以正常依法来计算自己养老金的待遇，包括自己的退休医保待遇。
2、你无论是通过在职员工的形式缴纳也好，还是按照灵活就业的方式缴纳也好，只要是连续不断的交费，就可以拥有最大化的累计缴费年限，从而获得更高养老金的收入待遇。
灵活就业社保巳满50还能在企业交社保吗？
1 不可以2 因为根据国家法规，灵活就业人员在缴纳个人社保满50年后可以选择继续缴纳或者停止缴纳，但企业不可以为已经满50年的灵活就业人员继续缴纳社保。
3 不过，如果灵活就业人员在企业内部转为了正式职工，那么企业就需要为其继续缴纳社保，无论年龄是否超过50岁。
1 不行2 因为根据国家相关政策规定，灵活就业人员在社保满50周岁后，不再享有企业社保的权利，他们需要通过缴纳个人社保或者购买商业保险等方式来保障自己的社保权益。
3 但是灵活就业人员仍然可以通过其他方式来保障自身的社保权益，比如可以选择参加城乡居民基本医疗保险、职工医保等社会保险，或者购买商业保险来保障自己的养老、医疗等方面的权益。
不能在企业交社保了。
因为根据我国《社会保险法》规定，职工在领取企业退休金或者已经达到法定退休年龄，同时已在享受基本养老保险待遇的情况下，不能再参加企业职工基本养老保险。
而在享受基本养老保险待遇的情况下，社保缴费就已经终止了。
所以，灵活就业社保已满50的人无法在企业再次交纳社保。
对于已经满50岁的灵活就业人员，在社保终止后，他们可以选择参加“城乡居民社会基本医疗保险”或者“个人商业医疗保险”等社保制度。
同时，他们也可以选择购买商业养老保险、医疗保险和意外伤害保险等个人保险，以增强自身保障能力。
到此，以上就是小编对于灵活就业社保交职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业社保交职工保险的4点解答对大家有用。