灵活就业单位买保险，灵活就业单位买保险怎么买
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业单位买保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业单位买保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业专户缴费标准？
灵活就业人员社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新规将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
灵活就业为什么分单位跟个人？
灵活就业保险也是职工保险的一种，不过是没有固定工作单位的人员缴纳的一种职工保险，由个人全额缴纳不像有单位的职工会由单位承担一部分，因此，灵活就业保险也分单位和个人。
单位缴社保个人还能缴灵活就业？
不能！灵活就业人员参加的社保只包括两个险种：养老保险和医疗保险，而单位购买的社保则包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
从保险的囊括范围来看，单位缴纳的社保涵盖面更广，多自身的保护权益也更多，所以在工厂购买社保，就没必要继续以灵活就业人员的形式单独参保，并且单位参保和灵活就业参保是不能重复的，只能二选一。
自己交保险没交医保可以公司一起交吗？
不行的，自己交保险就是灵活就业人员社保，它只是养老保险，而公司参保的社保是五险一起的，包含了养老，医疗，失业，生育，工伤等五个保险，公司参保除了个人部分，单位还要强制性的缴纳多数的社保费用的。可以看出，自己交了保险，公司在交是不可能实现的。
到此，以上就是小编对于灵活就业单位买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业单位买保险的4点解答对大家有用。