保险理赔就业指导，保险理赔就业指导怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险理赔就业指导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险理赔就业指导的解答，让我们一起看看吧。
买了保险在公司受伤怎么理赔？
老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤理赔流程和标准？
工伤的办理流程为收集劳动关系的证明文件,进行工
伤认定,进行劳动能力鉴定从而确定伤残的等级,按
照伤残的等级计算赔偿金额,和单位进行协商,申请
劳动仲裁。注意要保存定点医院的医疗费用单据和对
应的费用明细清单及门诊处方。定点医院所开具的诊
断证明和出院证明、病历报告门在鉴定和赔偿的过程
中也会用到。
单位上保险，伤残鉴定等级下来之后，（工伤）多久能拿到赔偿金？
要解除劳动合同才能申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金。
先和公司协商一次性就业补助金赔偿，领取之后请公司开具领取一次性就业补助金的凭证、离职证明和一次就业补助金单位记账凭证并加盖公司财务鲜章，再赔偿伤者医疗、认定、伤残等级鉴定时的相关材料到劳动局领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金。
如果伤者还要继续在公司上班，就将相关资料交给单位由单位领取，到离职时伤者要求单位支付，但是要注意留证据，有些单位很无赖，领了钱在员工离职时却不支付给伤者，所以千万要注意。
如果伤者现在就离职，但是单位不配合，伤者直接到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，之后再到劳动局工伤赔偿窗口领取其他一次性赔偿金。
公司配合劳动者，工伤赔偿金十天半个月就可以到账；公司不配合，劳动者走劳动仲裁和上诉一般都有四五个月，才能到账；要是公司耍无赖，那么要领取赔偿金就遥遥无期。
到此，以上就是小编对于保险理赔就业指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险理赔就业指导的3点解答对大家有用。