灵活就业属于那种保险，灵活就业属于那种保险吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业属于那种保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业属于那种保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业算不算社保？
灵活就业不属于正式的劳动关系，因此通常不会像正式员工一样享受社会保障，如社保、医保等。但一些国家或地区可能会有特定的规定来保障灵活就业者的社会保障，具体情况需要根据当地的政策来确定。
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灵活就业保险也算社保呢。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业人员包括以个人身份参保的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险等项保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。
灵活就业人员可以选择单独缴纳城镇职工基本养老保险费，也可以选择一并缴纳城镇职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费及城镇职工大额医疗救助费。
享受社保补贴的灵活就业人员，缴纳城镇职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费、失业保险费及城镇职工大额医疗救助费。
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灵活就业保险也是社保，灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》，经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员社保包括哪些？
比如律师、作家、歌手、模特、修鞋、小摊贩都是灵活就业。所以这部分群体是非常广大的。对于灵活就业人员交职工社保，我们国家把他单独列出来进行了优惠，也就是常说的灵活就业社保。
相对于用人单位缴纳的职工社保，灵活就业社保在在统筹部分做了减免优惠。
职工养老保险总共的缴费比例为27%，其中19%由公司承担进入统筹，8%由个人承担进入个人账户。
灵活就业人员没有单位，如果全额交个人和统筹会有很大的负担。所以在优惠之后，缴费比例降低到了20%，其中12%进入统筹，8%进入个人账户。
与单位为员工缴纳的五险不同，灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险，两种保险类型，但是有三种缴费方式可以选择。
【1】可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。
【2】养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。
【3】养老保险+医疗保险5.5%。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5.5%+8元(大额医疗救助金)+10元(医疗门诊统筹金)，这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。
到此，以上就是小编对于灵活就业属于那种保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业属于那种保险的2点解答对大家有用。