人寿保险就业合同，人寿保险就业合同怎么签
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿保险就业合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人寿保险就业合同的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿外勤也会签正式的劳动合同么？
现在的保险公司分3种合同。
中国人寿保单合同号？
中国人寿保险保单号查询方法如下：
1、在手机桌面上，打开浏览器。
2、打开浏览器后，搜索中国人寿保险官网。
3、搜索结果出来后，点击箭头所指的地方，进入官网。
4、进入官网后，点击箭头所指的保单查询。
5、在随后出现的页面里，要求输入证件号码，点击查询即可。
中国人寿代理合同怎么打印？
1.登录中国人寿官网电脑端，进入电子保单服务页面，选择中国人寿鑫福宝保险的“保单查询”或“下载”，即可进行打印；
2、带上个人有效身份证件，到中国人寿保险公司网点柜台，请工作人员帮忙打印本人名下的鑫福宝合同。
一般情况下，保险公司提供的电子保单与纸质保单具备同等的效力，没有特殊用途不用另外打印。
中国人寿保险为什么没有正式签合同？
1、签订的合同不同内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。
2、用工方式不同内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。
3、工资费用在财务报表中的体现形式不同内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。5、学历不同。正式员工需要本科学历。合同工没有学历都可以的。
人寿保险是机关单位么？
应该是事业单位！因为，人寿保险公司是人人需要的地方，代表着国家政府的福利部门。比如，财产保险公司，车险强制保险等等，都是确保被保险人的利益，在突发事件及灾害面前的一种利益保护，把损失降到最低。当然，也是以赢利为目的保险公司。
人寿保险属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制。
“合同制和代理制”这样的说法本身就是不成立的，因为代理制也要签合同的。
所以应该是员工制和代理制。这二者是两种不同的用人关系。业务员和保险公司之间存在的就是代理关系。
双方签订的是委托代理合同，所以业务员在法律上不属于保险公司的正式员工，而是代理人，既然不是正式员工，那工资啊，五险一金啊，就都是浮云了。
而正式的工作人员（通俗点说，就是所谓的“在编员工”，或者说“内勤”），和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金。
到此，以上就是小编对于人寿保险就业合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于人寿保险就业合同的5点解答对大家有用。