灵活就业保险好吗，灵活就业保险好吗?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍灵活就业保险好吗的解答，让我们一起看看吧。
自由灵活就业保险靠谱吗？
灵活就业保险是靠谱的,也是国家惠民保障制度,只需要缴纳养老保险和医疗保险，也是养老保险最低交15年，医疗保险最低男30年，女25年，到退休年龄就可以办理可以退休手续。
办灵活就业有啥坏处？
办灵活就业的话，就是养老，失业的费用都是自己承担，而且还没有医疗，医疗还得交城合或农合，也是自己承担，自己工作也没有保障，单位给交的话，自己只是按比例交一部分，退休后如果年限相同，领的退休金是一样的。我是下岗后办的灵活就业，没有工作，还得自己交。
个人灵活就业养老保险划算吗？
个人灵活就业缴纳社保当然是划算的，缴纳社保不能够简单地理解，成为一种是单纯的缴纳，它其实更多的意义在于你今后是可以获得一份养老金的待遇，而这个养老金的待遇是可以受用终生的，只要自己到达法定退休年龄之后，就可以办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
如果从成本上来看，灵活就业人员的养老保险是要自己去进行全额缴纳，领取时却和职工养老保险没有太大出入，所以我觉得灵活就业人员参加城镇职工社保不划算。如果想要退休之后领养老金，建议去购买城乡居民养老保险，该保险一年交一次，根据自己经济能力选择不一样的档位，缴满15年即可领取。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员灵活就业人员养老保险缴纳比例：
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
灵活就业200%交社保的利弊？
缴纳200%就很划算。对于企业职工来说，由于职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，所以按照高基数缴费肯定是很划算的。
对于灵活就业人员来讲，确实就没有太大必要选择300%基数缴费，收入高的话按照100%或者150%基数缴费就可以了
灵活就业200%交社保的利：确保灵活就业者能够享受社会保障待遇，如养老、医疗等；保障灵活就业者在遇到意外或疾病时能够获得相应的福利；提高灵活就业者的社会保障水平，增加其就业满意度和稳定性。
灵活就业200%交社保的弊：给灵活就业者增加经济负担，一定程度上影响其收入水平；可能造成一些灵活就业者因为经济压力而选择放弃社会保障；可能加重雇主的负担，对用人单位造成一定的经济压力。
个人参保和自由职业社保哪个好？
个人参保和自由职业社保、不存在哪个好！个人参保与自由职业社保都是以灵活就业方式缴纳养老保险、都是以相同方式缴纳养老保险，交纳养老保险后所产生的效果也是相同的、无差别！
都可以在社会平均工资基数的60%至300%之间自由选择缴费基数，缴费是基数的20%、有基数的8%进入个人帐户。
个人参保你说的应该是城镇居民保险，自由职业社保你说的应该就是以灵活就业人员参加的社保，这是城镇职工医社保，这两者还是有区别的，城镇居民保险的话养老交到60岁可以领养老金，医疗保险的话得一直交，每年交才可以使用。
城镇职工养老保险累计交15年医疗交25年就到退休年龄就可以不用再交了。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险好吗的5点解答对大家有用。