灵活就业保险缴费推广案例，灵活就业保险缴费推广案例分享
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险缴费推广案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业保险缴费推广案例的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业社保只交个人养老金算交费年限吗？
关于灵活就业社保只交个人养老保险费是否算入养老保险缴费年限,根据当前的政策规定,仅交纳个人养老保险费也可以累积养老保险缴费年限。
根据《关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》,参保人员在缴费年限不满15年的,其个人账户养老金的计算将按照其实际缴费月数和所在省市规定的缴费档次确定。
也就是说,无论是企业职工还是灵活就业人员,只要参加了养老保险并且持续缴纳了个人养老保险费,都可以累积养老保险缴费年限。当达到规定的缴费年限后,可按规定申领养老金。
但是,仅交个人养老保险费,不能享受企业缴纳的职工基本养老保险费部分。退休时可领取的养老金会相对更低。所以建议如果条件允许,应该尽可能多缴纳养老保险费,以获得更高的养老保障。
算缴费年限
享受基本养老保险待遇，应同时具备以下两个条件：达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年。企业有义务为在职职工缴养老保险费，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则违反《劳动法》。灵活就业人员累计缴费满15年后，只能算其跨进了领取养老金的资格线。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％＋个人账户储存额／120。停缴后养老金还是会按停缴时上年度的社平工资计算，而实际退休时上半年的社平工资肯定会高出许多，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
视同缴费年限，它实际上是没有实际缴费年限，但是又等同于实际缴费年限，所以才被称之为是视同缴费年限。什么样的人拥有视同缴费年限呢，就是在建立全国统一缴纳基本养老保险以前，就已经参加工作的人群，那么都会拥有视同缴费年限。
比如说现在最典型的一个案例就是机关事业单位人员我们都知道机关事业单位，从2014年10月份以后才开始交纳机关养老保险，那么在2014年9月之前，只要是你在机关事业单位从事相关的工作，都可以被认定为视同缴费年限，所以这就是所谓的视同缴费年限，拥有了视同缴费年限的个人，就可以拥有过渡性养老金的待遇，会额外增加到自己总的养老金当中去，相对来说自己所获得养老金的水平会比较高一些。
灵活就业者是如何缴社保的？需要缴多少钱？
灵活就业者如何交纳社保，需要交多少钱！
首先灵活就业者缴纳社保还是比较重要的。
灵活就业人员是指以非全日制、弹性工作和临时工种等形式就业的。个体工作、自谋职业！这其中也包括单位解除、终止劳动关系的人员！
为什么说灵活就业者缴纳社保比较重要呢？因为你是在提前花钱为自己的老年退休生活做储备！老有所养很重要！
那么灵活就业者自己缴纳社保如何缴纳、需要交多少钱呢？
您需要准备身份证原件及复印件、银行卡等，前往户籍地社保局办理相关手续！
每个地方的缴费标准略有区别，因为每个地方的平均工资、缴费基数不同，比如我所在的城市交60%档位，养老+医疗合计需要约800元/月。
当然，你还可以缴纳80%、100%、200%等档位，百分比越高，缴费也越高，当然等到退休的时候退休金也越高！当然，如何选择是自愿行为！
不知道您在哪座城市，具体到您当地每个档位需要分别交纳多少钱！大城市会交的多一些，三四线小城市低一些！
建议咨询当地社保局，或者拨打社保局客服电话12333咨询！
到此，以上就是小编对于灵活就业保险缴费推广案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险缴费推广案例的2点解答对大家有用。