职工灵活就业保险利与弊，职工保险 灵活就业
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工灵活就业保险利与弊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工灵活就业保险利与弊的解答，让我们一起看看吧。
以灵活就业身份买10年社保合算吗？
当然合算！这关系到老有所养！社保必须买够15年才能退休，如果你以前的社保不够、你必须继续交纳社保才能达到退休标准，即使你前面达到退休标准，多买10年社保、你退休后每月可增加700元左右退休工资、这对你老年生活质量有一个经济基础。
灵活就业人员该不该交社保？你怎么看？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我本人作为一个在人力资源部门工作了10年的一个资深工作人员+，来这里明确的告诉你。如果你是灵活就业人员，那么自己不想交社保是可以的，但是不交社保的后果就是你到了法定的退休年龄之后，不可以享受到基本养老金的待遇，还有一个就是退休以后的终身免费的医保报销待遇。
但是如果你想享受这个退休养老金待遇的话，那么还是建议你参保这个社保。如果你个人经济条件十分的困难和紧张，那么就不要参保职工社保了，去参保城乡居民社保，因为城乡居民养老保险也好，还是城乡居民医疗保险也好它的交费相对来说都是比较低的居民医疗保险，每年仅仅只需要200块钱左右，居民养老保险根据个人的经济能力选择不同的缴费基数，从200元到2000元不等，都是可以自由的选择的，而且每一年都是可以自由的变换的。
如果说你之前在企业单位工作是作为下岗工人变成了灵活就业人员的话，那么也就意味着你在企业单位曾经交纳了这个基本养老保险的费用，这种情况我个人建议你还是要继续缴纳，因为你企业毕竟给你交了几年的这个社保费用，那么这个社保的年限是可以累积计算的，比如说你达到了一个最低累计缴费年限15年的话，你就可以办理退休，享受这个职工养老金的待遇，毕竟职工养老金的待遇要远远高于居民养老金待遇标准。
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灵活就业人员本身无固定单位和职业，老了靠啥生活，又不在农村有地，日子再紧也得买，别傻了，相信国家，买了起马可以老有所养，虽然说钱少些，退休后每年少涨点也不看谁的脸色，也饿不死。
有国才有家，国家的资金全力用在了高科技及军事项目上要把有限资金分滩到百姓福利上等负担较重，国家也是家它也需要维持，国家不强大稳定百姓也会骂娘的，所以个人有能力缴养老医疗保险还是交为好，如各种原因没能力交国家也不会放下弱视群体百姓不管的，当今社会是共产党天上不是过去，共产党不为百姓为了谁所以共产党伟大是让百姓尊敬的党！
灵活就业人员全额缴纳社保，压力山大，大家对此有什么话想要说？
根据我国目前灵活就业人员参保缴费政策要求，与企业参保职工相比，灵活就业人员的压力主要体现在两个方面:一是缴费压力;二是生活压力。有很多灵活就业人员，迫于压力，放弃缴费。其实，从长远角度来说，灵活就业人员退休以后，可以享受养老待遇和医保待遇，还是比较划算的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
（一）灵活就业人员缴费压力比较大
大部分灵活就业人员，缴纳的主要是养老保险和医疗保险。与企业参保人员相比:
1.养老保险方面：对于企业参保人员，个人缴费比例为8％，由职工承担，企业缴费比例为16％，由企业承担。对于灵活就业参保人员，个人缴费比例为20％。灵活就业人员除了承担个人缴费部分（比例为8％)以外，统筹部分（比例为12％)也要由企业承担。
因此:灵活就业人员，比企业参保人员，需要多承担12％的养老缴费成本。
2.医疗保险方面：对于企业参保人员，个人缴费比例为2%，由职工承担，企业缴费比例一般为8.6%左右，各地略有差异，由企业承担。对于灵活就业人员，个人缴费比例一般在6%~10%左右，均由个人来承担。
因此，灵活就业人员，比企业参保人员，需要多承担4%~8%的医保缴费成本。
（二）灵活就业人员生活压力比较大
很多灵活就业人员，都没有固定工作，经济来源比较少，养家糊口都比较难，更何况每个月还要缴纳社保费用。一般来说，以5000元作为缴费基数，养老保险按照60%选档缴费，每月要养老保险缴费成本为600元，医疗保险缴费成本为400元，每月社保缴费成本共计1000元，一年就是12000元。
到此，以上就是小编对于职工灵活就业保险利与弊的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工灵活就业保险利与弊的3点解答对大家有用。