买不买社保就业保险，买不买社保就业保险有影响吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买不买社保就业保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍买不买社保就业保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业只交医保不交社保可以吗？
其实，医保只是社保中的一种。因灵活就业人员要承担统筹与个人的全部，压力较大，所以很多人一般只交养老保险和医疗保应，至于只交医保，原则上可以，但实际上没什么人会去做，那不如不交。
以自由职业身份参加社保和在自己开的公司参加社保哪个更划算？
建议在自己开的公司参加社保。
自由职业参加社保，仅能参加养老保险和医疗保险。但以单位参加包括五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)。以养老为例，个人按20%缴纳，以单位则个人8%，单位目前在16一18%之间(合计22一24%之间)相差并不大。
为什么建议以单位参加社保，一是有工伤保险(按1%缴纳)，如不慎发生工伤事故可以得到一定的补偿)。其次如果公司依正规经营管理，社会保险费用是税前列支的成本，而如果将公司利润(还得扣除企业所得税)分配给你是要承担个人所得税后所得。个人所得税至少20%以上。这样你用税后收入缴纳20%与税前收入缴纳24%，哪个更划算，让财务一核算就知道了。
以自由职业身份参加社保和在自己开的公司参加社保哪个更划算？
是不是划算要看基于什么方面的考虑。
1、缴费金额来看，假设都以5000元社平的60%最低标准为缴费基数，灵活就业人员参保只有医疗保险和养老保险两种，以重庆为例，养老缴费比例为20%，医保二档缴费11%，合计每年缴费为5000*（20%+11%）*12=18600元；在单位缴费有养老、医疗生育、工伤、失业五险，缴费比例分别为24%，12%+5元，1%（取中位数）、1%，合计每年缴费为【5000*（24%+12%+1%+1%）+5】*12=22860元。二者的年缴费相差22860-18600=4260元，明显在单位参保要比灵活就业参保缴费要多。
2、享受的待遇来看，同样缴费基数，养老保险和医疗保险档次相同，在待遇上也是相同的，但在单位参保还有工伤、失业、生育三种保险的待遇，在工伤时能够享受医疗、伤残等方面的报销，在失业时符合条件的可以领取失业金，生育时获得生育医疗、津贴等待遇，保障要全面一些。
所以，要想待遇全，就在公司参保；若想少缴费，就灵活就业参保。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，以自由职业者身份参加社保和自己开的公司参加社保哪个更划算？当然是以自由职业者身份来参加社保更为划算，因为按照自由职业者身份，自己只需要交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险，剩余的工伤保险，医疗保险和失业保险是不需要交纳的，所以说给自己省下这三种保险的缴费费用，当然以灵活就业的形式来缴纳社保的比例相对来说也是比较偏低的。
其中职工养老保险仅仅只需要按照20%来缴费就可以了，职工医疗保险可以选择低档次的交费4%，那么最终你的缴费比例不会超过24%，如果说你通过企业单位来缴费，那么实际上养老保险这一项就需要20%的缴费比例，医疗保险要达到8%的缴费比例，失业保险，工伤保险和生育保险这三项大致加在一起是2%的比例，所以最终缴费比例应该是在34%左右。
很明显，我们按照灵活就业的方式来参保，缴费比例会更低，那么所对应的缴纳费用水平也就会更低，对于自己来说所承担的缴费金额也就更少一些。但是如果说你自己开公司啊，通过公司主体来缴纳社保的话，相对来说能享受到这个工伤保险，失业保险，生育保险对于自己来说也是有一定的好处，就要看自己怎么选择了，如果说你不需要工伤失业和生育，那么按照灵活就业的方式来缴费也是不错的选择。
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到此，以上就是小编对于买不买社保就业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于买不买社保就业保险的2点解答对大家有用。