保险实务大专好就业吗知乎，保险实务大专好就业吗知乎
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险实务大专好就业吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险实务大专好就业吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
保单专员好干吗？
保单专员这个工作相对来说是比较容易做的，但需要保证去年参加保险的老客户，才能保证收入基本稳定。然而，续保专员需要一天下好几个订单，佣金也很低，因为是续费，所以手机中100个列表中大约有60-75个事务。
前期收入一般不好，因为保险需要一段时间的学习，不好做单子
人寿保险公司的人事好做吗？
人寿保险公司的人事工作相对来说较为复杂和繁琐，需要处理大量的员工信息、薪资福利制度、员工培训、绩效考核等方面的事务。此外，人寿保险公司还需要与员工建立长期稳定的合作关系，因为保险业务是一个需要持续、稳定的销售和服务过程。
由于人寿保险公司的人事工作涉及到大量员工和复杂的制度规定，因此可能会面临一些挑战和困难，比如：
1.人员规模的管理：人寿保险公司通常有大量的员工，涉及到招聘、培训、离职等多个方面，需要对人员规模进行有效管理。
2.员工福利和激励机制：为了留住优秀的员工，人寿保险公司需要设计合理的薪资福利制度和激励机制，以提高员工的工作积极性和满意度。
3.员工培训和绩效考核：人寿保险公司需要提供员工培训机会，以满足业务发展和竞争需求。同时，对员工的绩效进行考核，以激励和评价员工的工作表现。
总的来说，人寿保险公司的人事工作相对来说较为复杂，需要处理多方面的事务，并面临一些挑战，但合理的管理和制度设计可以帮助提升人事工作的效率和质量。
这个工作属于管理岗位的，应该还是比较好干的。人寿保险公司的人事，主要是坐在办公室里，负责管理公司的人员招聘，以及相关的人员管理，属于保险公司的内务工作，工作量不是很大，但是责任心很强。
中国人寿保险的人事不好做，每日都要学习培训，学习业务，掌握险种的内容，不断学习人与人之间的沟通方式和方法，重要的是家人的帮助和支持。
每签上一单，都是用学习业务知识的传播和细化分解，针对不同人群讲解不同险种。业务知识和融合的沟通却是不容易。
如果择业，你觉得卖保险行业靠谱吗？
我是在家带娃的宝妈，我身边也有很多像这样的事，也有人让我去，说的天花乱坠的。
时间随意、带孩子方便、工资待遇好、公司平时还带你去旅游学习……
简直就是美哉，口水都流出来了！
注意:你听到的也就是听说而已，你想要的也就是想想罢了！
之前跟我一起上班同事，就是被一起上班的另一个同事伙去的，她也是回去生二胎，一般容易受骗都是很缺钱的人，比如，像我这样的宝妈，在家里总是会异想天开的想着以后要苦点大钱，因为太需要钱，在家一般用钱方面受限，虽然家人也给，但是用的不得劲！
她刚进去，就回我们厂里给我们熟人做推销，大多数人一般是不喜欢被推销的，一般想做的人都是自己联系保险公司走保险，当时也是挺尴尬的，都是熟人更尴尬！
她介绍的时候都是专业术语，给你说各种保险的险种，总之就是个个都是好保险，说的我好想件样来一份。她们做这个都是有任务的，第一个月给你适应期，刚开始会有培训，所谓培训，我也去过的，一大堆人在那里“学习”，在我看来，就像洗脑！！！
第二天，我就果断不去了，因为老师讲的所有的话语都是激进的，我怕我扛不住！
如果你做刚开始会让你拿几百块钱入会，过段时间再让你做主任，享受生活待遇，前提是你得拉到单子，单子你要每天出去跑，时间不受限制，随便你跑，实在跑不到单子你也可以自己先买一份，套路来了！
三个月之后我那个同事现在已经不做保险了，回到厂子里上班了，她透露了这些过程，说能不碰就不碰，但是买保险还是有好处的！
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