灵活就业保险哪个档次，灵活就业保险哪个档次最划算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险哪个档次的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业保险哪个档次的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业缴费是几档？
灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：
一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异
五档。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
灵活就业医保有几档？
灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：
一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异
个体灵活就业医保有两个档，
目前个体一档月缴397.5元，
个体二档月缴302.1元，参保后设置半年待遇等待期。
等待期后市内住院费用报销比例为：个体一档在职人员报销90%，退休人员报销95%，年度内住院费用报销上不封顶;个体二档在职人员报销85%，退休人员报销90%，最高年度支付限额为25万元。
灵活就业80档和100档哪个性价比高？
就性价比来说，灵活就业80档更具优势。因为相比于100档，80档灵活就业不仅可以让人们更好地平衡工作与生活，而且也能够更好地选择自己的工作方式和时间。
尽管100档可能提供更高的收入和更稳定的工作，但这也意味着更多的工作压力和时间限制。
而80档则更符合现代人追求平衡和自由的就业趋势，使得个人能够更好地发挥自己的潜力，拥有更多的自主权利。因此，就性价比来说，灵活就业80档更具有吸引力。
对于灵活就业80档和100档，性价比高低取决于个人的实际需求和偏好。80档可能提供较少的福利和稳定性，但工作时间更加灵活，适合需要更多自由安排时间的人群。
100档则可能提供更多福利和稳定性，但工作时间相对固定，更适合追求稳定收入和职业发展的人群。因此，选择哪个档次需要综合考虑个人的就业需求和价值观念。
如果你更注重自由度和弹性的话，那么80档可能更适合你。但如果你更看重稳定性和福利，100档可能更符合你的期望。
灵活就业人员交哪个档划算？
灵活就业人员交60%的养老保险基数也就是最低档，是最划算的，虽然养老保险基数是按照60%交的，但是随着人民是有生活水平的不断提高，养老保险基数的不断增长，灵活就业人员按照60%年也就是交一万多块钱的这样子，对于灵活就业人员来说，还是可以承受得起的，按养老保险的缴费年限交够15年，提出以后也有1500到1800养老金，这样如果养老金在逐年的不断增长的话，那么领回去也得，养老金也会在逐年的增长，所以60%对于灵活就业人员来说是最划算的养老保险交费基数。
灵活就业人员的社保缴费档次，大概是从60%~300%之间都是可以自由的选择的，个别地区可能会有40%或者是50%的缴费档次，但是根据今年社保降费综合方案中明确提出，低于60%的地区要逐步恢复到60%，那么也就是说今后将不会存在40%或者是50%的缴费档次，那么最低的缴费档次应该是60%。
我们作为灵活就业人员来说，自己是完全可以自主选择不同的缴费档次，但是这个缴费档次的不同，对于我们个人来说所享受到的缴费金额也是有所不同的，因为缴费档次越高，那么我们的缴费金额相对应的也就会越高，但是最终所能够享受到的养老金也是能够有效提高的，因为这个缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要计算条件，所以说相应的提高自己的缴费档次，对于自己养老金的待遇是有所帮帮助的。
那么我们有一个重要的问题，就是灵活就业人员我们都知道，是自主全部来承担自己的缴费标准，那么这样一来的话，相对来说它和企业在职职工是不一样的，因为企业在职职工是由于企业单位来承担大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，在这样的前提下，企业在职工他的交费压力相对来说是比较小的。
那么我们灵活就业人员，是自主来全部承担自己的缴费的，所以说自己能不能够承担高额的交费，这是要有一个疑问的，比方说自己的经济条件好，那么完全可以选择一个较高的缴费档次，因为毕竟较高的缴费档次可以今后让自己获得一个较高的养老金的待遇，这就好比是一种投资，那么你投资的钱越多，最终得到的回报相对应的也就是越多的。
但是有一部分群体甚至是绝大部分群体，他的经济状况并不是很好，所以说最终可能选择60%，也就是最低标准的缴费的人群会比较多一些，当然也是没有问题的，因为60%的缴费标准也是可以能够正常计算自己的累计参保年限的，它跟300%的缴费标准是相同的，计算参保年限的，这个是没有任何区别的，所以说最终可能不如300%交费标准所拿到的退休金高，但是对于自己实际的累计参保年限不会受到任何的影响。
所以说我们在参保养老保险的过程中，首先要保证我们的累计缴费年限，在达到15周年的基础上，再去考虑相应的提高自己的缴费指数，因为缴费年限是最终决定退休的一个主要条件，所以说我们首先应当考虑缴费年限其次才会考虑这个提高相应的缴费指数，对于自己今后办理退休享受养老金的待遇，才是一个最大化的收益。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险哪个档次的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险哪个档次的4点解答对大家有用。