灵活就业保险法规，灵活就业保险法规有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险法规的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险法规的解答，让我们一起看看吧。
2022年灵活就业人员社保缴费有什么新规定？
灵活就业人员养老保险缴费比例：
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
江苏省的2002年灵活就业社保缴费目前还没有新的规定，不过，每年的七月份以后，都会有新的交费标准，今年的交费标准社保是850元每月，这是最低的缴费标准，并且要累计缴满15年以上，退休标准是女55岁，男60岁，这些规定目前还没有改变
2022年灵活就业人员社保缴费由原来银行代收，改为由税务机关统一收缴，医保也同样，把灵活就业缴费档次分60%一300%，由个人自愿选择，同时也变更了每一年认证一次，灵活就业人员到达法定退休年龄仍未缴足15年社保，可以一次性补缴所差年限，也可办理退休。
职工交7年灵活就业交15年能累计吗？
可以累计。但是你如果是在异地交的职工社保，那么需要把异地缴纳的职工社保转回户籍地社保局，才能跟灵活就业累计在一起。因为灵活就业是必须在户口所在地缴纳的。到办理退休时，需要在户口所在地的社保局办理退休手续。到退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险，需要累计交够15年才能正常办理退休。
职工的养老保险交了七年，灵活就业的交了15年，那么可以把职工缴纳的养老保险和灵活就业缴纳的社保合并在一起。因为职工交的社保和灵活就业社保是一样的，都是职工社保，两个社保合并在一起以后，缴费的年限就已经达到了22年，这样企业给你缴纳的是60%，个人灵活就业缴纳的也是60%。
但是企业缴纳的60%要比个人缴纳的60%高，这样你到了退休的年纪，办理退休的时候，领取的养老金就要比正常的按着灵活就业人员缴纳养老保险领取的养老金要高，因为养老金的高低取决于你缴纳养老保险的高低，虽然你缴纳养老保险的基数不是太高，但是你缴纳养老保险的时间长这样。也可以领取高一点的养老金。
能够！职工下岗后、国家政策是鼓励下岗职工继续交纳社保，按灵活就业形式交纳社保，并且还有4050优惠政策！可以优惠三年。下岗前所交的社保与下岗后交纳的社保会累计在一起！成为你的社保年限，总之你已经有了22年社保年限。
只能你所交的档次是前后一样，灵活就业社保所产生的效果与在职所交的待遇是同等的。
2022自由职业者社保缴费标准？
2022年1月1日至12月31，自由职业者自愿参加企业职工基本养老保险，最低缴费基数为4250元，对应月缴费标准为850元；最高缴费基数为21821元，对应月缴费标准为4364.2元。
自由职业者自愿参加失业保险，实行定额缴费，2022年1月1日至12月31日缴费标准调整为85元/月。灵活就业人员缴纳职工医保标准暂按380元/月（含10元/月大病医疗救助）执行。
2022年灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险法规的3点解答对大家有用。