灵活就业转到失业保险，灵活就业转到失业保险怎么办理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业转到失业保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业转到失业保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业转企业参保怎么办理？
如果找到正式单位可以缴纳职工社保是最理想的状态。办理也很简单。劳动者本人或者也可以由企业人事在为职工办理社保时办理即可。需要先到社保部门办理灵活就业停止缴纳手续，系统里做停止。单位人事将职工信息录入职工社保系统，按要求提供相应资料。系统审核通过就可以缴费了。
灵活就业是指，没有接收单位，自己经营的公司，以及自己没有固定的工作，等。找到新的企业单位以后，自己缴纳的灵活就业，单位就可以接收，自己不在去全部缴纳，只需要承担自己的一部分，减轻自己的负担，单位人事部门会给你新增社保，你的灵活就业，就转为企业缴纳了！
灵活就业人员社保转企业社保，只要办理社会保险关系转移就可以了。
灵活就业人员社会保险缴纳只有三项，分别是养老保险、医疗保险和生育保险，没有失业保险和工伤保险。
社会保险由灵活就业转为企业社会保险以应，就必须再缴纳失业保险和工伤保险，就是所谓的“五险〞。
灵活就业转企业社保，因为灵活就业和企业社保交的养老保险的形式和方式都是一样的，也都是一个社保，所以灵活就业在转企业社保的时候，你只需要把你的社保关系转到你现在的单位就可以了，单位在申报养老保险的时候，就要给你做增员的申报，只要单位的申报的养老保险通过了以后，那么单位就要给你进行缴纳五险一金，灵活就业人员缴纳的只是养老和医疗。
企业缴纳的要比灵活人员缴纳的社保险种多，比例也高，所以灵活就业人员和企业员工缴纳的社保到最后是可以合并在一起计算的。
灵活就业人员的社保缴纳转为企业社保缴纳，其实转换非常简单。你入职的新企业以后和新的企业签署了用工合同。你新的用工合同签署的单位，就直接可以到社保部门办理养老保险了缴费。缴纳的费率有你个人的20%。变为企业缴纳16%，你个人缴纳8%。
社保转灵活就业手机上可以办吗？
可以
1、打开手机支付宝，进入到支付宝首页里，点击市民中心选项；
2、然后进入到市民中心后，点击其中的社保选项即可；
3、进入到社保的界面里后，点击其中的社保缴纳选项；
4、然后在社保缴纳的界面里，将自己的身份信息输入进去，然后点击自助缴纳即可将社保转成个人自己缴纳。根据相关法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
已领取了四个月失业补助金，现转灵活就业方式续保，以个人形式补缴这四个月社保，失业补助金还需要退还吗？
已领取4个月失业金，现在转为灵活就业人员继续缴纳社保，补缴前4个月社保费用，之前领取的失业金是否需要退还？
失业金是社保部门给予失业人员失业期间的基本生活保障，要求失业前失业保险缴纳满1年，在非因本人意愿中断就业或者已进行失业登记且有求职要求时，按照失业保险累计缴费年限不同（年限越长，申领月数越长），逐月领取失业金。
那么失业人员在领取失业金期间，转为灵活就业人员缴纳社保，之前领取的失业金是否需要退还呢？如果不需要退还，在什么情况下需要退还、什么时间节点停止发放失业金呢？
一，关于最高领取月数：
“被动失业”或进行了失业登记并有求职要求的，只要失业保险累计缴费年限满1年，按照《社保法》规定是可以按月领取失业金的。但现实中失业个体之前也有差别，有的人最多可以领1年，有的人却可以领1年半甚至两年，这其实与失业保险的累计缴费年限有关：
累计缴纳失业保险年限直接决定失业金的领取月数：
失业前累计缴纳失业保险在1-5年的，最高可以领取12个月的失业金（3-12个月）；
失业前累计缴纳失业保险在5-10年的，最高可以领取18个月的失业金（15-18个月）；
失业前累计缴纳失业保险在10年以上的，最高可以领取24个月的失业金；
到此，以上就是小编对于灵活就业转到失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业转到失业保险的3点解答对大家有用。