灵活就业的职工保险，灵活就业的职工保险买划算吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业的职工保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍灵活就业的职工保险的解答，让我们一起看看吧。
2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？
灵活就业把工作档案挂在户口所在地就业管理中心，正常按照当地的最低工资标准交社保医保就可以。
以后如果找到其他工作，再把工作关系移进就职公司就行。
这批人数挺多的，老了以后养老金不会高，企业养老金标准是有的，也要看个人缴纳年限，超过20年，30年40年工龄，退休工资各有高低不同的。若是自谋职业的职工是一直按照最低标准交的养老金，30年左右工龄现在的退休工资，浙江大约在3500左右。
最低工资标准不一样，各地略有不同。
灵活就业缴费分为缴费险种和缴费时长两种情况：
一、灵活就业缴费可以缴两个险种：职工养老和职工医疗。
1、有精明的小伙伴以灵活就业交职工养老保险，同时缴居民医保！它和单位给交的职工养老是一回事，相同基数缴费相同时间，退休金也是一样的，可谓没单位交社保的不二之选！
2、有些个不精明的或者生活宽裕的人群直接灵活就业养老医疗一起交。为什么不精明呢？灵活就业医保以南昌为例，每个月交528.08元，一年交：528.08*12+360（大病年缴一次）=6696.96元。如果你需要退休享受免费的医保待遇，男性需要连续交满30年，女性25年：
男性：30*6696.96=20万元，女性：25*6696.96=16.7万元。
如果你是交居民医保，假设现在30岁，活到平均年龄77岁，缴费为：
310*47=1.45万元，对比发现买居民医保省了15万~18万元。并且居民医保综合报销比例仅比职工医保少10%~17%！自己在支付宝上配一个百万医疗，保额400万，保障完全比职工医保全面！！
当然，如果你手头宽裕，买职工医保的支出完全不影响你的生活，那可以交！！
二、有的只交满最低年限十五年，有的一直缴费到退休，还有一些不差钱的不仅交到退休，而且还提高基数缴费！
最低基数缴费15年，退休金能零多少？给大家一个估算的方法，退休金是社平工资的17%左右，南昌为例，社平工资是5040，最低基数交15年，退休金就是800多一点。以100%基数缴费15年退休金大约是社平工资的30%，南昌为例退休金就是1500元左右。
灵活就业人员参加社会保险可以有两大类方式，参加城乡居民养老和医疗保险，或者参加城镇职工基本养老和医疗保险。
城镇职工基本养老和医疗保险，缴费高、负担重。城乡居民养老和医疗保险，缴费少、负担轻，国家会负担一部分，但是相关待遇低。
其实灵活就业人员参加城镇职工养老保险的比例并不低。按照2016年人社部公布的数据显示，企业单位参保职工数量为25492万人，灵活就业人员参保数量为8772万人，机关事业单位参保人员数量为3666万人。灵活就业参保数量约占1/4。
到现在的水平，估计灵活就业人员参保人数至少超过了1亿人（包含领取养老金的人员）。
不管是灵活就业人员还是参加城乡居民社保，主要是通过当地的税务部门或者社保部门指定的代扣代缴机构担保。扣款时间大多数都是按月扣费，也有的地方是半年或者整年扣费，城乡居民社保都是每年扣缴费一次。
（一）说实话，灵活就业人员一般都是按照最低基数缴费，缴费时到15年左右，很多人就停保等待领养老金了，这样的话养老金待遇水平并不高。
按照基本养老金计算公式，基础养老金如果按60%基数缴费15年，可以领取12%到退休上年度社会平均工资。个人账户养老金等于退休个人账户的累计储存额除以计发月数。
到此，以上就是小编对于灵活就业的职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业的职工保险的1点解答对大家有用。