灵活就业医保和保险，灵活就业医保和保险的区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业医保和保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业医保和保险的解答，让我们一起看看吧。
职工医社保和灵活就业医社保区别？
第一，灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。
第二社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。
第三缴费基数确定方式的不同。在职职工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比缴纳。一般情况都是按照8%的标准缴纳，其中单位承担6%，个人承担2%。而灵活就业人员的社保医疗费用的缴纳，是以统筹区上一年在职职工的月平收入为基数，按照其基数的4.5%或者10%的标准去进行缴纳（按照高低档的标准或者按照期是否按照在职职工购买过职工医而定）。
第四，保障的内容有所不同。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。
当然有一点是需要去注意的。对于有一部分地区而言。即使是灵活就业人员。也会按照社保医疗档次做了划分。低档没有设置个人医疗账户，费用相对较低。而高档的社保医疗和在职职工的社保医疗一样，设立了医疗筹账户，也设立了个人医疗账户。
职工医保和灵活就业区别？
灵活就业医保和职工医保是有区别的。区别主要在于：
1. 参保对象不同：
灵活就业人员医保主要针对的是在用人单位工作的非本市户籍从业人员，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、以临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，还有从事个体劳动的人员等等。而职工医保主要针对的是企事业单位、社会团体等机构的员工等等。
2. 缴费情况不同：
以灵活就业人员的身份缴纳医保的话，通常都是自已按一定的基数和比例全额缴纳的，而职工医保则是由职工本人和单位共同缴费的。
还有，灵活就业人员医保可以按月缴费，也可以选择按年缴费；而职工医保通常都是按月缴费的。
至于缴费比例，因为各地的政策都有所不同，所以各地的医保，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。
灵活就业缴纳的医保是什么医保？
缴纳的医保可以是居民医保，也可以是职工医保。灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：
1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
2、参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。
3、缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。
灵活就业医保和社保是一起扣的吗？
是。灵活就业可以同时交社保和医保，交够时间也一样享受和在职职工一样的医保报销，有医保卡，每月有钱进帐。住院报销也可报百分之80左右。但是很多灵活就业人员不愿意每年交医保，只愿意交每年交一次3百多的新农合医保。这种住院报销少一点。
到此，以上就是小编对于灵活就业医保和保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业医保和保险的4点解答对大家有用。