灵活就业转为在职保险，灵活就业转为在职保险怎么办理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业转为在职保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业转为在职保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业社保转成职工社保的流程？
携带身份证，参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。另外，可以选择将目前的灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保地社保经办机构直接办理五险接续手续。
如果已经在缴纳灵活就业社保时申请了居民社保卡，那么也不一定需要注销。可以直接将居民社保卡转为职工社保卡。携带身份证和居民社保卡到当地人社局登记备案，之后进行激活就可以了。一般情况下，居民社保卡可以在一个月之后。转为职工社保卡，大家无需等待很长的时间。
灵活就业人员如何转为在籍职工？
灵活就业人员想转为在籍职工，这个说好办也不好办啊，这主要看自己的想法：
首先，灵活就业的收入比在籍职工看好像很高，（实际上看自己人际关系和工种了）又有大巴闲时间，而且灵活就业显得没有那么多的管束显得自由自在，所以现在灵活就业的人越来越多了。
灵活就业转为在籍职工就看自己了，不觉得入职后工资底有人管等等 ，你找个差不多的工厂入职就可以了
灵活就业人员指的是没有固定工作的自由职业人员，这类人群的特点是没有固定可以代缴社会保险的企业或者事业单位。
这类人群要想转为在籍职工需要选择一家可以代缴社会保险的工作单位，或者通过国家政府部门的选拔考试进去国家政府机关。
灵活就业人员转为在籍职工是很容易处理的。可以由灵活就业人员在自己交社保费用的部门提出终止缴纳，做减员处理。然后在所在单位做增员处理，再和其他职工一块每月申报缴纳就可以了。重点是要先做减员处理，如果不减员，在单位增员就不会成功。
灵活就业人员就是没有找到工作的人员，想要转为在籍员工，那就是需要自己去找工作，找到工作与单位签订了正式的劳动合同关系以后。就属于在职员工了，个人社保就需要转移到单位由单位做代扣代缴工作，所以前提就是找到工作单位。
辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的
公积金中 在职转灵活是什么意思？
公积金在职转灵活是指公积金缴存方式由单位缴纳改成灵活就业人员缴纳。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
转为灵活就业人员公积金怎么办？
有三种处理方式：
一是按月缴存。灵活就业人员需按月等额缴存，每月缴存一次，缴存期数不少于24个月（含），月缴存金额不低于180元，不高于3500元，缴存期内不可变更月缴存金额。
二是一次性缴存。需一次性存入缴存资金，缴存资金留存期限为24个月，缴存金额不低于180元，不高于43750元。
三是自由缴存。可自由缴存，缴存次数不限，单笔缴存金额不低于180元，单笔缴存金额和每月累计缴存金额不高于76200元。
转为灵活就业人员以后，公积金就需要封存半年，然后本人携带身份证原件等有效证件去全部提取出来。公积金只有在单位工作期间才可以缴纳的，辞职以后成为灵活就业人员就不可以继续缴纳公积金了，提前了解清楚去办理。
到此，以上就是小编对于灵活就业转为在职保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业转为在职保险的4点解答对大家有用。