灵活就业与公司交保险，灵活就业与公司交保险的区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业与公司交保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业与公司交保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员社保和单位社保能同时缴费吗？
不可以。每人凭身份证只能参加一份社保，在企业的参加企业的六险一金，不可以再以灵活就业人员参加社保，也没有这个必要。灵活就业人员一般只参加企业人员五险一金中的养老保险和医疗保险，也没必要缴纳其他保险，如失业，生育等保险。
灵活就业和职工社保可以混缴费吗？
灵活就业社保和职工社保可以同时买。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。
在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的
回答，灵活就业和职工社保可以混缴费，如果从单位暂时离职了，没有找到下一个单位交社保期间就可以到户口所在地社保所办理灵活就业保险。这两个保险可以合并计算退休工龄的。
灵活就业和职工社保都交过怎么办？
自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。
灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分，以免造成重复的缴纳，造成经济损失。
如果您同时参加了灵活就业和职工社保，需要根据具体情况进行处理。以下是一些可能的解决方案：
1. 申请社保缴费基数调整：如果您同时参加了灵活就业和职工社保，可以向社保部门申请调整社保缴费基数，避免重复缴费。根据社保规定，同一人在不同单位参加社保，缴费基数不得超过当地规定的最高缴费基数。
2. 申请社保账户合并：如果您同时参加了灵活就业和职工社保，可以向社保部门申请将两个社保账户合并，避免重复缴费。在合并社保账户时，需要提供相关证明材料，如劳动合同、收入证明等。
3. 选择其中一种社保：如果您同时参加了灵活就业和职工社保，可以选择其中一种社保，另一种社保暂停缴纳。需要注意的是，选择哪一种社保需要根据自身的情况进行权衡，选择更加适合自己的社保方式。
需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能有所不同，具体解决方案需要根据当地的政策和规定进行处理。建议在处理前咨询社保部门或者专业人士的意见。
灵活就业社保参加工作可否单位交？
灵活就业人员养老保险指的是在你没有工作的时候缴纳的一种养老保险方式，灵活就业人员养老保险要求必须是物业的个体人员缴纳的社保，在你参加工作以后，你的养老保险就是有单位为你缴纳，但这个时候，单位有点缴纳的是职工养老保险，参加职工养老保险后，你的灵活就业人员养老保险就自动停止缴费，但是灵活就业人员养老保险的缴费年限可以和职工养老保险的缴费年限合并计算，所以在参加单位后，其实单位缴纳的职工养老保险年限就自动续费到你的灵活就业人员养老保险上面。
只不过参加工作以后，缴纳的是职工养老保险，而不是灵活就业人员养老保险。
可以。社保中心的缴费记录里会清楚的显示你灵活就业缴费时的起止时间，参加工作后由单位缴纳时的具体时间，两种缴费方式会明确区分开。
好处就是无论你以什么方式缴费，只要连续缴费，就可以连续计算工龄，未来退休时连续工龄长的人，退休金要比累计工龄的人高一些。
到此，以上就是小编对于灵活就业与公司交保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业与公司交保险的4点解答对大家有用。