灵活就业人员是什么保险，灵活就业人员是什么保险类型
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业人员是什么保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业人员是什么保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业交医保有哪几个险种？
灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险，灵活就业人员医疗保险(以下简称“住院保险”)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中，参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。情况如下：
灵活就业人员参保险种组合(可任选以下一组参保)
1.企业职工基本养老保险
2.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金
3.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险
4.住院保险、重大疾病医疗补助金
5.住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险
灵活就业参加的社保险种是基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三险，三种保险只能是捆绑式参加。
灵活就业人员养老保险和失业保险缴费基数：分为三档，下限是上一年度社平工资的40%，中间档是上一年度社平工资的60%，上限是上一年度社平工资的100%。普通灵活就业人员：养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1.2%。
灵活就业社保是怎样计算的？
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
灵活就业人员的社会保险费应按照月度缴费，每月应缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，具体的缴费金额是根据社保基数来计算的，社保基数一般取当前地区的最低基数，或者根据当事人的收入确定，收入的50%-100%之间。社会保险费的计算方法一般是：每月应缴纳的社保费=当地基数×各险种比例，比如：最低社保基数1000元，基数×各险种比例，养老保险费比例8%，则每月应缴养老保险费1000×8%=80元。
灵活就业社保的计算是根据个人工作收入的一定比例来确定的。
具体来说，个人所得的收入越高，缴纳社保的金额也就越高。
在灵活就业社保中，社保费包括了养老、医疗、失业和工伤保险。
因此，灵活就业者需要根据自己的具体工作情况和收入水平来确定自己应缴纳的社保金额。
同时，在计算过程中还应该考虑当地政策和规定，以确保缴纳的金额与法律要求相符。
灵活就业社保对于保障灵活就业者的权益和福利具有重要意义，也是促进灵活就业发展的重要举措。
与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
灵活就业社保计算方法：
基础养老金=计发工资×(1+0.6)÷2×工龄×1%
个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数
灵活就业缴纳最低基数所以0.6
综上：两项养老金合计即灵活就业养老金。
灵活就业社保只有养老保险吗？
不是的【1】可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。
【2】养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。
【3】养老保险+医疗保险5.5%。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5.5%+8元(大额医疗救助金)+10元(医疗门诊统筹金)，这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。
到此，以上就是小编对于灵活就业人员是什么保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业人员是什么保险的3点解答对大家有用。