零就业保险缴纳年限，零就业保险缴纳年限怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于零就业保险缴纳年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍零就业保险缴纳年限的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业缴费满15年零2个月算多少年？
算十五年。（山东省按十六年计算）。
社保缴费年限是按月计算的，每十二个月计一年，最后不足十二个月的也算一年，比如181个月就是十六年工龄。
灵活就业人员达到法定退休年龄，但缴费年限补足15年的，可以补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。
算15年。
其实，社保缴费是按月扣费的，不用担心，2个月不是多交的。
例如你是1962年五月出生，到2022年五月退休，你的社保是2007年二月开始缴费的，到2022年二月，社保就满15年了，但是要到五月才能退休，所以你还要再交三个月的社保，才能退休，所以就出现你的社保交了15年零3个月。
缴纳15年零2个月的社保工龄是15年年的哦，因为没有满六个月所以只算15年。
养老保险的缴费是按照整年正月计算的缴纳了15年零1个月就按算15年零1个月。退休工资调整的时候是按照16年计算工龄的。
灵活就业人员自己缴纳的养老保险是基本养老保险，企业缴纳的也是基本养老保险，待遇计算公式是一样的。
五年军龄视同缴费年限最新规定？
本人不再交纳社会养老保险，直接计算交费年限。把服兵役期间的档案并入本人人事档案中，退休时会把5年的服兵役期间视为交费年限，计算连续交费工龄，注意一定要把当兵期间的档案并入本人人事档案。
当兵时间算工龄，根据相关规定，其军龄都应与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。而且军龄视同养老保险缴费年限。
军龄视同于工龄，视同于缴费年限，是国家相关法规规定的内容。不因就业单位的更换而发生改变。
其次，虽然军龄视同于工龄，但是其职能基本只适合于各类保险缴费年限的认定，带薪年假的享受等待遇。
4050可以办几次？
4050社保补贴包含基本医疗保险和基本养老保险两个险种，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。但是每个人终身只能够享受一次，如果已经申请了是不可以再次申请的。
各地的补贴政策有所区别，申请人可以拨打当地的社保局电话或者直接去社保局柜台咨询以及申请相关补贴
4050补贴只能申请一次，一般是可以领取三年，最长可以领取五年。女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。各地区4050补贴领取政策不同，符合条件的朋友可以向当地社保部门咨询领取细节，及时领取。
如果是自己买的灵活就业保险，可以享受4050政策，等自己到了40岁的时候，就可以办理这个补贴，享受三年，如果是单位买的保险，那么就不能享受这个政策了，或者单位辞职不干了，然后自己转为灵活就业保险自己交的，也同样可以享受这种补贴的
办理零就业还可以领失业金吗？
对于办理零就业是否可以领取失业金的问题，首先要明确零就业的定义和领取失业金的条件。
零就业是指家庭处于没有就业状态，家庭成员中没有人从事有收入的活动。在办理零就业的过程中，可能需要提交一些证明材料，例如收入证明、失业证明等。
而领取失业金是有一定条件的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员必须符合以下条件才能领取失业金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
非因本人意愿中断就业；
已经进行失业登记，并有求职要求。
因此，如果办理零就业的人员符合以上条件，那么他们是可以领取失业金的。但是需要注意的是，如果是在灵活就业后再次就业并缴纳了社保，那么就不能再领取失业金了。
总之，办理零就业并符合相关条件是可以领取失业金的，但具体情况还需根据当地政策和实际情况来确定。如有疑问，建议咨询当地人社局或社保局。
到此，以上就是小编对于零就业保险缴纳年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于零就业保险缴纳年限的4点解答对大家有用。