就业前怎么交保险，就业前怎么交保险费
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业前怎么交保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业前怎么交保险的解答，让我们一起看看吧。
有工作档案如何自己交社保？
回答悟空！对有工作档案如何交社保，这样问题比较普遍，因为有可能是因为下岗了档案自己保管，而进入新的单位又没有送去，还有一种情况就是自己自谋生路档案也是自己保管的，对这部分人人社部门也设了人事档案代保管室，对这些人你只要把档案一同带到养老保险处，带上自己身份证原件(复印件，照片两张)即可办理由社会保险机构代办养老保险的缴费，档案就由养老保险机构代管，对于这种方法也是很好办法，待到你到达法定退休年龄时就可办理手续，在只里所指出是每年社保费都是自己所缴，且不能断缴或者是不缴，这样会连续计算你的缴费时间，累计l5年(连续工龄)，并按社会局的有关规定执行。就可以了！谢谢，望大家共同参于讨论！
谢谢邀请，所说有工作档案，大概是指人事档案，而具有人事档案的人，大概分为两种人。
第一种，企事业在职职工，他们所交的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，养老保险，医疗保险，失业保险由用人单位和职工共同缴纳。根据职工上年月均工资作为缴费基数，当职工工资低于社会平均工资60%时，按社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工工资高于社会平均工资300%的，按社会平均工资的300%作为缴费基数，按月从职工工资中代缴。工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人是不缴费的。很多企业为了降低成本，不愿为职工按实际工资缴费，擅自决定按照社会平均工资的60%缴费，这是非法的，严重侵害了职工利益，按照社会保险法的规定，除了补缴之外，还要受到处罚。（详见《社会保险法》）。
企事业职工的社会保险缴费，由用人单位负责缴费，到社保局办理缴费手续，由国家税务机关负责征收。
第二种，下岗失业的职工，他们原来属于用人单位的职工，后来因为种种原因，和用人单位解除了劳动合同，按照灵活就业人员缴纳社会保险，目前灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险。按照上年社会平均工资做为缴费基数，从社会平均工资的60%到300%之间分为不同的档次，由参保人自行选择缴费基数，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，医疗保险缴费比例为9%和7%，其中9%缴费的，建立个人账户，7%缴费的，没有个人账户。
灵活就业人员的缴费，到社保局窗口办理。
个人档案尽量不要个人保管，如果有单位应该由单位保管，没有单位的就交到人才市场保管，还可以交给户籍所在地社保服务中心保存。
如果选择户籍所在地社区保管档案，缴存档案时，须提供户口簿、本人身份证、个人档案等资料。对方审核无误后，将档案重新签封并盖上公章，开具接受单据以供提取和保管档案的证明。
我的理解是你以前在企业上班有正规的招工转正定级等手续，档案。目前已经离开原单位自主创业或跳槽了。如果是这样，要看你是什么时间在什么单位参加工作的。如果你是在养老保险制度改革前，一般指1995年10月以前在国有或大集体企业办理了招工手续参加工作的并且单位也为职工办理了养老保险的，此前的工龄视同缴费年限，这部分工龄需要得到社保机构的认定，按说你的档案中有相关的认定表。这样的话你只要持身份证到当地社保机构办理接续缴费就可以了，至于个人档案建议放在当地就业管理机构保存。如果你是1995年以后参加工作的且以前也一直缴纳养老保险，从社保的角度来说有没有档案关系不大，你只要继续缴费到达退休年龄持身份证办理退休就是了。如果你以前的单位从来没给你办理过养老保险参保缴费或者由于各种原因产生欠费且没有补交，你可以以你的档案等材料为依据向当地劳动仲裁部门申请维权了。
到此，以上就是小编对于就业前怎么交保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业前怎么交保险的1点解答对大家有用。