灵活就业参加职工保险，灵活就业参加职工保险怎么办理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业参加职工保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业参加职工保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业如何参加职工社保？
灵活就业者可参加城镇职工社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
参保需要先在当地社保网上办理个人账户，定期缴纳保险费，对于基本养老保险和失业保险，个人缴费比例为20%，单位缴费比例为20%；对于医疗保险，个人缴费比例为2%；对于工伤与生育保险，由单位全额承担。建议灵活就业者及时办理社保，这样在面临意外或失业等情况时，可以得到基本的保障。
灵活就业和职工社保可以混缴费吗？
灵活就业社保和职工社保可以同时买。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。
在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的
回答，灵活就业和职工社保可以混缴费，如果从单位暂时离职了，没有找到下一个单位交社保期间就可以到户口所在地社保所办理灵活就业保险。这两个保险可以合并计算退休工龄的。
先交的灵活就业后怎么参加职工保险？
可以直接向职工养老保险待遇领取地社保机构提出衔接城乡居民养老保险申请，办理相关手续后，即可将已缴纳的城乡居民基本养老保险费转入到职工养老保险(其中，居民养老保险与职工养老保险重复缴费的时段，将缴纳的居民养老保险费退还本人)，转移后按照职工养老保险办法计发相应待遇。
一般来说，职工进入单位工作之后，社保均是由单位帮忙代缴的，而员工个人仅需要出少部分钱就可以了。不过，如果是灵活就业人员想要参加职工养老保险，需要自己办理了，具体该怎么操作呢？来听听汶上县人社局怎么说。
灵活就业人员参保只需拿上身份证到汶上县人力资源社会保障服务中心11号窗口办理参保登记，选择缴费缴费基数，然后缴费就行。
最低每月缴费金额多少？
目前延续执行2019年缴费基数，最低月缴费基数为3269元，最高月缴费基数为16346元，个人可以在这个范围内选择。灵活就业人员缴费比例是20%，最低月缴费额653.8元，最高缴费额3269.2元。
缴费后养老金怎么领？
按规定参加职工养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上且达到法定退休年龄的，就可以办理退休啦。
退休后企业养老保险能领多少钱？
企业养老保险待遇是根据参保人退休时的社会平均工资、缴费年限、历年缴费基数和退休时的年龄综合计算的。
社会平均工资是每年省政府公布，是一个动态的数据。
每个人的缴费年限和缴费基数都不一样，人工不能简单的估算。
单位按灵活就业人员给企业职工缴纳社保是否违法，该怎么处理？
首先，违法是肯定的，无论是《劳动法》还是《社保法》都有明确规定，企业之所以这么做是因为一个是企业需要缴纳五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，而如果按照灵活就业人员缴纳只能缴纳养老和医疗，这就少交了一部分钱，还有就是社保按照企业缴纳的缴费比例比按照灵活就业人员缴费比例高。对于职工个人而言，如果不按照企业缴纳，会只有两险，这样就在失业，工伤，生育方面没有保障。其次，对于医保方面，企业缴纳的是职工医保，而灵活就业人员只能缴纳城镇居民医疗保险或者新农合，对于养老保险，在企业累计工作五年，并且按照企业缴纳社保，且累计缴费年限（含视同缴费年限）超过15年的女性可以按照女职工50周岁退休，在退休时间上会受到影响。
到此，以上就是小编对于灵活就业参加职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业参加职工保险的4点解答对大家有用。