影响保险就业的因素，影响保险行业发展的因素
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响保险就业的因素的问题，于是小编就整理了2个相关介绍影响保险就业的因素的解答，让我们一起看看吧。
明明已经辞职为何失业保险显示一直在就业？
因为在你离职以后，原用人单位没有到社会保险经办机构办理失业保险的减员手续，所以造成一直正常缴费状态。应当赶紧联系原单位办理失业保险减少手续，要不等你找到新工作，新单位是无法给你上保险的。
本人在单位辞职后，本人没有到社会就业服务管理机构办理失业手续，领取失业证和失业金，所以社会就业服务机构显示仍在就业。
职工从单位辞职后，应凭单位出具的辞职证明书，到社会就业服务机构办理失业手续(失业证）、领取失业金。如果原单位拖欠社会失业保险金的，要求企业补交后才能领取失业金。
灵活就业保险为什么感觉每年都会上涨？
很多人感觉灵活就业人员保险缴费每年都要上涨，确实是这样的。灵活就业人员的缴费近年来跟着社会平均工资不停的增长，不过国家也考虑到了这一系列问题，调整了社会平均工资的口径，推出了一系列灵活就业人员优惠政策，鼓励大家尽量坚持社保缴费到退休为止。
其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于（缴费比例×缴费钱数）。
灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。
医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级市为单位进行统筹，因此各地医疗保险基金收支并不平衡，具体缴费比例也不一样。比如深圳市是8%，而上海市是11.5%，青岛市是10.8%。
灵活就业人员的好处在于缴费基数是可以自由选择，从社会平均工资的60%~300%自由选择。说实话，理论上社会保险的缴费基数应当跟自己的收入水平相同。比如说，上一年度本人收入是6万元，那么今年按照5000元的缴费基数缴费就可以了。不过绝大多数灵活就业人员为了省钱，选择的都是最低缴费基数。这样未来的养老金待遇也会低一些。
我们所说的社会平均工资，实际上从2019年5月开始，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。
过去的时候，很多地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这样的单位工资水平较高，因此很多人老感觉到被社会平均工资所抛弃了。
青岛市2018年的全口径城镇就业人员社会平均工资为68197元，平均每月5683元。而实际上城镇非私营单位就业人员年平均工资高达89525元，平均每月7461元；城镇私营单位就业人员年平均工资为51976元，月均4332元。城镇非私营单位社会平均工资比全口径社会平均工资高出31%；比私营单位社会平均工资高出72%。这种情况下，如果以城镇非私营单位社平工资为缴费基数，自然灵活就业人员这样的收入不稳定群体会负担更重了。
这个问题简单说就是：
灵活就业群体，缴纳社会养老保险是按照本地区（一般按省级范围）社会平均工资（简称：社平）为缴纳数额依据。如果本地区社平工资线上涨，那么，灵活就业群体以社平工资为参照标准，缴纳的社会养老保险也同步上涨。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业社保为什么感觉每年都会增长？其实你这个感觉是很正常的，灵活就业的社保每年在增长的同时，那么作为我们企业在职职工的社保，每年实际上它也是在增长的。只不过作为灵活就业人员是自主全额承担所有的缴费比例，那么他的缴费压力缴费金额比较高，哪怕是增长一点点自己都会感受得到。
企业在职人员呢，虽然说这个社保待遇也是在增长，但毕竟企业在职人员绝大部分的缴费金额和缴费比例都是由企业单位来承担，个人所承担的比例和金额相对是比较少的，每一年调整仅仅只调整一次，所以说作为企业在职人员，如果说他的工资增长了，基本上是可以抵消这个社保的增长费用，比如说我们都有这个工龄工资，那么你的工龄工资，比如说一年是50块钱或者100块钱，刚好能够抵消这个社保增长所带来的金额。
所以这是为什么企业在职人员，感受不到社保的增长，而我们灵活就业人员感受社保增长的一个主要原因，实际上都是同步增长的，社保增长的条件是根据社会平均工资来决定的，每一年社会平均工资只要发生增长，那么我们的社保缴费基数也对应的会增长，因为社会平均工资就是所对应的社保缴费基数，那么每一年增长也就不足为奇了。
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到此，以上就是小编对于影响保险就业的因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于影响保险就业的因素的2点解答对大家有用。