就业保险与退休金，就业保险与退休金有关系吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险与退休金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业保险与退休金的解答，让我们一起看看吧。
企业养老和灵活就业养老哪个好？
参保的险种。
实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。
不少地区也已经试点灵活就业人员参加住房公积金。
总体来看，企业参保社保待遇更全一些。比如发生工伤待遇，保障是比医疗保险更全的。生育待遇也是女职工生育是特别需要的。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇，国家还给代缴基本医疗保险，也是非常划算。
当然是企业职工的养老保险好啊，企业职工养老保险，单位要承担很大一部分，职工本人只承担8%。划入个人账户。灵活就业人员要缴纳20%。其中8%进入个人账户，要多承担12%啊。
对于经济条件不错，不想按60%档缴费的人来说，你只能选择灵活就业交职工养老保险，因为居民养老保险的最高档次才相当于职工养老保险的最低档次。
个人交养老金算是灵活就业吗？
不能算，个人缴纳养老保险，有灵活就业养老保险和居民养老保险两种选择，虽然两种养老保险的参保人到了岁数都叫退休人员，领的待遇也都叫养老金，但它们之间有着巨大的差别。
1.参保人群不同
灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人群是在职职工、个体工商户和灵活就业人员；
居民养老保险主要面对具有当地户口却没有工作的居民，不管是城镇户口还是农村户口，均可参加。
2.缴费标准不同
北京职工社保和灵活就业社保退休时拿的钱一样吗？
拿的钱会一样的。
灵活就业人员参加的社保也是适用城镇职工社保的，二者适用的法律、法规是一样的。因此，参加职工社保和灵活就业人员社保，最后拿到的退休金会是一样的，这样以经过就业身份参加社保就不用担心了。退休人员领取多少养老金同缴费年限和缴费多少密切相关。
2021年退休的高档缴费灵活就业人员，基本养老金该怎么计算？
参加养老保险计算基本养老金只有一个公式，目前是全国统一的。这个计算公式是2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。
退休人员的基本养老金待遇主要包括两部分，基础养老金和个人账户养老金。
（一）基础养老金，是以上年度社会平均工资和本人的指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年发给1%。
退休上年度社会平均工资，现在有些地方已经改为当年的养老保险计发基数，由人社部门宣布并使用。
本人的指数化月平均缴费工资，实际上是求的本人的平均缴费档次，然后和退休上年度社会平均工资的乘积。如果说本人始终按照60%档次缴费，相应的平均缴费指数就是0.6。如果100%档次，平均缴费指数就是1。
如果一个灵活就业人员按照100%基数缴费15年，退休就可以领取15%的退休上年度社会平均工资或者当年养老金计发基数。
如果是60%基数缴费15年，可以领取12%的社平工资，相对而言我们的养老金都是向社平工资靠拢了。这也是国家制定制度的时候，让大家共享社会发展进步带来成果的一种体现。
（二）个人账户养老金，标准为个人账户储存额除以计发月数。
相应的计发月数是由2005年文件公布并实施，至今没有修订过。理论上来讲应当进行修订。因为，相应的计发月数并不是经验确定的，而是根据2000年的人均预期寿命以及假想的养老保险个人账户投资收益率（4%），以到达预期寿命时将个人账户的余额恰好领取完毕为目标计算来的。
到此，以上就是小编对于就业保险与退休金的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险与退休金的4点解答对大家有用。