多渠道灵活就业的保险公司，多渠道灵活就业的保险公司有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多渠道灵活就业的保险公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍多渠道灵活就业的保险公司的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业社保不停能在新单位交吗？
如果说你社保之前是按着灵活就业的方式来参保交费的，那么你现在也依然可以把自己的社保关系转移到企业单位进行继续参保，这都是没有任何问题的，因为灵活就业人员所参加的社保也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，那么完全转到企业单位之后可以相互累积缴费年限，因为毕竟是属于同一种社保待遇，但是你灵活就业社保不停新单位就不能帮你交社保，毕竟这两个社保是同一个性质，再者目前的社保政策是一个人只能交一个社会，不能同时交两份社保。
如果说你之前参保的并不是属于灵活就业的职工，养老保险和职工医疗保险，而是属于这种城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，那么这两种保险就不能够转移到单位了，并且你如果说找到工作单位由工作单位给你缴纳社保以后，那么你就只能够停止交纳自己的居民养老保险和居民医疗保险了。
因为居民保险和职工保险之间，是不能够相互转移合并累积年限的，那么我们将来也只能够享受到一份养老金的待遇，所以说既然企业单位给你参保了职工社保，那么我们选择放弃参保我们的居民社保是比较合适的，因为居民社保所获得养老金的待遇，要远远低于职工社保所获得养老金的待遇。
社保是累计计算的，灵活就业社保与单位交社保的总额是一样的，只是灵活就业社保个人部分与企业部分全由个人承担，社保也不能重复社交，你在新单位交纳社保后、你只须承担个人部分。在单位给你交纳社保后、你个人再到社保局交灵活就业社保是交不进去的、即使交了也会退给你。
个人交了灵活就业养老保险,单位交不了了？
对的，如果说你社保之前是按着灵活就业的方式来参保交费的，那么你现在可以把自己的社保关系转移到企业单位进行继续参保，这都是没有任何问题的，因为灵活就业人员所参加的社保也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，那么完全转到企业单位之后可以相互累积缴费年限，因为毕竟是属于同一种社保待遇。
可是你如果没有把灵活就业社保报停，那你的单位帮你交社保是交不了的，所以你必须要先去停灵活就业社保，那你的单位才可以交社保。
灵活就业转企业参保怎么办理？
灵活就业转企业社保，因为灵活就业和企业社保交的养老保险的形式和方式都是一样的，也都是一个社保，所以灵活就业在转企业社保的时候，你只需要把你的社保关系转到你现在的单位就可以了，单位在申报养老保险的时候，就要给你做增员的申报，只要单位的申报的养老保险通过了以后，那么单位就要给你进行缴纳五险一金，灵活就业人员缴纳的只是养老和医疗。
企业缴纳的要比灵活人员缴纳的社保险种多，比例也高，所以灵活就业人员和企业员工缴纳的社保到最后是可以合并在一起计算的。
灵活就业人员的社保缴纳转为企业社保缴纳，其实转换非常简单。你入职的新企业以后和新的企业签署了用工合同。你新的用工合同签署的单位，就直接可以到社保部门办理养老保险了缴费。缴纳的费率有你个人的20%。变为企业缴纳16%，你个人缴纳8%。
灵活就业人员社保转企业社保，只要办理社会保险关系转移就可以了。
灵活就业人员社会保险缴纳只有三项，分别是养老保险、医疗保险和生育保险，没有失业保险和工伤保险。
社会保险由灵活就业转为企业社会保险以应，就必须再缴纳失业保险和工伤保险，就是所谓的“五险〞。
到此，以上就是小编对于多渠道灵活就业的保险公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于多渠道灵活就业的保险公司的3点解答对大家有用。