就业型养老保险，就业型养老保险怎么交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业型养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍就业型养老保险的解答，让我们一起看看吧。
2022灵活就业社保都包括啥？
最迟12月31日前交。灵活就业人员的社保包括养老保险和医疗保险，按照社保部门的相关规定，其中医疗保险一般是当年6月30日前缴纳全年的费用，养老保险是当年的12月31日前缴纳全年费用，因为每一年灵活就业人员社保的缴费基数都在改变，所以当年只能缴纳当年的费用，2022年最迟年底缴纳即可。
灵活就业养老金交哪个档次好？
说不准。如果经济条件允许，可以选择比较高的档次缴费，因为缴费基数高，进入个人账户的资金就多、同时退休时计算的指数化缴费工资就高，领取的退休金就多；如果经济条件一般，可以选择最低档次缴费，这样可以保证退休后，按月领取基本养老金。
灵活就业人员养老金交哪个档次好，这个问题要具体看。首先，用人单位必须为其员工缴纳社会养老保险，这是我们国家劳动保障部门规定的一种制度，而且是强制执行。
但是，一些灵活就业人员就不一样了，他们没有固定的工作定位，也没有人为他们缴纳社会养老保险，只能自己交的，档次可以自己选，高档次交得多，退休时也拿的多，反之亦然
灵活就业养老金交的是最低档次。灵活就业养老保险交的和企事业单位不同，灵活就业保险享受着国家补贴只能交最低档次。灵活就业社保国家补贴70%自己交30%左右。灵活就业保险包括养老保险，医疗保险和失业保险。国家给缴费一千左右，自己缴费五百左右。
灵活就业交社保的话，个人建议你选择最低的档次，因为灵活就业，首先你的工资收入并不是稳定的，那么你需要根据你的收入状况来进行去缴纳你的这个医保的档次，因为灵活就业的医保档次只有两档，一个是最低一个最高最高的话对于你来说可能相对来说压力会比较大，那么你需要比前期按照比较低的档次来进行缴费。
如果经济情况比较好，那么可以选择较高档次的缴费基数，尽量多缴纳几年，这样未来养老金也会相对多一些；如果经济条件有限制，那么可以按最低档次，也就是60%来缴费，累计缴纳养老保险至少15年。当然，中间也可以根据自己的情况来改变缴费档次。
交了几年的灵活就业社保后去企业上班到底是50退还是55退？
开始交的是灵活就业社保，后来又去企业上班了，转成了企业职工社保。职工社保分两类，第一就是灵活就业人员社保女职工退休年龄是50岁。
第二就是企业职工社保，退休年龄是55岁。如果你交企业职工社保交满10年的，退休时按企业职工社保年龄退休，50岁退休。
2021年，灵活就业人员养老保险的档次是哪些？
灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费标准有9个档次，分别为我市2021社保年度缴费基数月标准(即5250元)的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由个人自行选择其中一个档次，按20%的缴费比例申报缴费。
个人身份参保人员、未达到医疗保险规定缴费年限的个人身份参保退休人员参加职工基本医疗保险，按我市2019社保年度缴费基数标准(4800元)的70%(3360元)执行，按8%的比例缴费，月应缴纳职工基本医疗保险费269元。
养老保险为什么是灵活就业人员？
除了用工单位代缴养老保险的，其余就是灵活就业人员。说白了，没有正式工作的人都可以算灵活就业人员，或者是个体户的小老板，都属于灵活就业人员，灵活就业是相对于固定就业而言的，是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
到此，以上就是小编对于就业型养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业型养老保险的5点解答对大家有用。