失业保险断交重新就业，失业保险断交重新就业有影响吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险断交重新就业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险断交重新就业的解答，让我们一起看看吧。
领取失业金期间又重新工作，失业金中断以后如果在失业怎么算？
会被暂停失业待遇，但如果万一再次出现失业，本次应领未领的会和下次的累计计算，但最长不超过24个月而已 《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； 第四十六条 ……重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业保险金停领了还可以再领吗？
失业补助金一旦停止领取之后是不能再继续恢复领取的，没有领取的失业补助金是不会保留的。
用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照法规享受失业保险待遇的权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
失业补助金只能申领享受一次，无需办理失业登记，不得和失业保险金同时领取，不得跨统筹地区重复申领享受，且失业补助金遇到下列情况时会停发：
【1】失业人员领取失业补助金期满;
【2】被用人单位招用并参保;
【3】有死亡、应征服兵役、移居境外以及被判刑收监执行等法规内的情况;
【4】享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇。
遇到以上情况的，自次月起停发失业补助金，未发放的失业补助金期限不予保留。且领取失业补助金期间，不办理失业保险关系转移手续。
失业金换单位可以连续吗？
可以接续计算缴费年限。当事人缴纳在职人员社保的年限可以累计计算，中途有中断，变更工作单位的，其合并缴费年限不受影响。
只要当事人未曾享领过失业补助金，其总的缴费年限仍然是计算失业补助金领取月份的基础，比如断续缴纳在职社保十年，其失业补助金按规定可领取十六个月。
可以继交，但必须在两年内补交上。
此外，需要提醒的是，按保障部门的规定，对于主动离职的员工，失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费，失业保险也是不能续缴的，除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位)，由单位出面为你续缴。
可以。参加社会失业保险，缴纳失业保险金的参保人员，在参保期间调动单位的，在新入职单位可以继续缴纳社会失业保险基金。一旦下岗失业，就可以享受失业人员待遇。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险因中断几年又续交能累计吗？
交失业保险中断过以后领失业金可以累计，如果不同地区的，劳动者需要办理转移手续的才可以累计，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
扩展资料
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
它是社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。
到此，以上就是小编对于失业保险断交重新就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险断交重新就业的4点解答对大家有用。