灵活就业者的保险，灵活就业者的保险有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业者的保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业者的保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员三险？
灵活就业人员的社保通常是两种保险，一个是社会养老保险，一个是社会医疗保险。
第三种保险则要根据灵活就业人员的自己经济条件选择的一种工伤保险，但这种保险不属于社会保险，而属于一种商业保险，也是为了避免灵活就业人员在自己的劳动当中受到伤害而自己选择缴纳的一种商业保险。
医疗，养老，失业。这是与正常上班人员所交社保最大的不同了，也就是没有工伤险和生育险的，而且这种社保是需要自己去交的，可以按月来交，也可以按季节来交，甚至也可以按年来交，灵活就业人员交社保方式也很灵活，这点倒是名副其实。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2021灵活就业人员能交哪几险？
二零二一年的灵活就业人员能交哪几险？
灵活就业人员自已必须要交二险！也就社会保险金和医疗保险！特别是社会保险金，如果有能力的话应该多交点，给自已将来的老年退休生活一份保障！灵活就业人员的医保是全国统一的每年固定的金额！所以灵活就业人员必须要买这二险！
灵活就业人员可以交二项社会保险，城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险，医疗保险，2022年为320元/年，缴一年保一年，带上身份证和户口簿到社区验证，下载湘税社保可以在4季度交费办理。城乡养老保险到市或区社保局可办理，至少交费15年，才有退休金，按上年度社会平均工资比例交费，有四档次。
2022年灵活就业缴费标准？
灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：
一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
缴费档次 缴费基数 缴费比例 月缴费金额/元 年缴费金额/元
100% 6233 20% 1246.6 14959.2
90% 5610.6 20% 1122.12 13465.44
80% 4988 20% 997.6 11971.2
70% 4365.2 20% 873.04 10476.48
60% 3742.2 20% 748.44 8981.28
50% 3119 20% 623.8 7485.6
40% 2495.6 20%
灵活就业人员交医保，百分之五和百分之九两种交法，退休后有什么区别？
企业职工医疗保险按缴费比例分三种，这个可能很多人都不清楚！
第一种：统账结合
是指医保实行社会统筹与个人账户相结合，建立个人账户，并按照比例往卡里返钱，可以在药店之类的定点医疗机构刷卡买药。达到法定退休年龄，并且达到缴费年限，不再缴纳基本医疗保险费用，每月按照退休金的一定比例返入至个人账户，一般企业都是按这种方式缴费。
第二种：单建统筹
“单建统筹”方式缴费只建立统筹基金，不建立个人账户，不享受门诊报销待遇，达到法定退休年龄，并且达到缴费年限，不再缴纳基本医疗保险费用，但不往个人账户里返钱。注意：有些地方到退休时，缴费不满25年的话，需要把单建统筹补交个人部分，才能计算为缴费年限。
第三种：住院险
这种缴费比例更低，可能有些地方没有，一般人也不符合这种缴费标准的要求。
所以退休时区别就是统账结合缴费可以认定缴费年限，而单建统筹不一定能认定缴费年限。
到此，以上就是小编对于灵活就业者的保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业者的保险的4点解答对大家有用。