员工领失业保险期间再就业，领取失业保险期间再就业
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工领失业保险期间再就业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工领失业保险期间再就业的解答，让我们一起看看吧。
领了失业保险金又找到工作怎么办？
领取失业保险金期间就业后不能再领取。
失业保险领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费满1年。
2、非因本人意愿中断就业，职工有权申领失业保险金。
3、 已办理失业登记，并有求职要求。
如个人是以上情况，可以办理失业保险金申请，如就业则不能再领取。
我从事人力资源多年，对于人资这块比较熟悉，让我为你解答一下，首先我们需要了解一下怎么样可以领取失业保险：
1、首先必须缴纳失业险满一年。
2、非自愿离职，也就是说可以是劳动合同不在续约或者辞退员工。
3、办理了相关手续。
这样的人员可以领取失业保险金另外我们也要了解一下失业保险金可以领取几个月：
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
另外当我们重新找到工作还可以领取失业保险金吗？
自然是不能的，因为新的单位需要给你缴纳五险一金，其中五险一金就包含失业险，如果你在入职新公司后没有办理相关手续，那么公司就无法给你缴纳社保，而且失业险也比较低，公司缴纳社保金额比失业保险要高，因此一般都会选择办理手续不在领取失业保险。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，领取了失业金的待遇，但是又找到了工作怎么办？实际上领取失业金和重新找工作，他们二者之间没有任何的冲突。只不过对于你来说，找到新的工作单位以后，如果说新的工作单位给你正常的来参加社保，那么这个时候你需要做的就是，需要将自己的社保关系转移到新工作单位继续参保。
在转移完成社保关系之后，那么失业部门就会得知你的这个社保由新的工作单位来给你参保了，所以说既然自己实现了二次就业，那么对于你个人来说，失业金的待遇就会被停止发放。所以说失业金不能够在继续的领取。不过对于一个人来说，一次性领取失业金的期限是不会超过24个月的，它是按月来进行发放的，所以放弃这个失业金的领取，在找到新的工作单位以后，我觉得还是值得的。
因为毕竟找到新的工作单位以后就能够让自己实现一个稳定的收入，其次自己的社保待遇也是由公司来进行承担，相对来说自己的经济负担会有明显的减轻。如果说你不愿意放弃自己失业金的待遇，那么在领取失业金待遇完成以后再参加社保当然也是可以的，只不过这样一来的话，就是对于你个人来讲，可能自己的累积社保的缴费年限，尤其是养老保险的缴费年限，将会受到一定的影响。
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随着劳动力市场的不断活跃，人们失业、再就业也越来越频繁。领取失业保险金，是不少年轻人的做法。国家每月会发放90%最低工资水平的失业金，还会给代缴基本医疗保险。没有达到90%最低工资水平的地区，将在2020年底之前达到。
失业保险是每缴费一年可以领取三个月的失业金待遇，最长不超过24个月。
一般来讲，用人单位只要给我们办理了就业登记手续和社保参保手续，失业金的发放和领取就会自动终止。没有领取完的失业金不可以一次性领完哟。
如果我们在领取失业金期间，实现了就业，没有领取的失业金月数，将会进行封存。等待下一次失业符合领取失业金条件时，重新合并计算。
领取失业金待遇，这是失业保险的重要内容，不会影响社保缴费以及其他任何待遇。而且国家的失业待遇政策还在不断优化。比如根据最新国务院关于进一步做好稳就业工作的意见，国家对领取失业金期满仍未实现就业且距离法定退休年龄不足一年的人员，可继续发放失业保险金至退休年龄。
所以，国家会不断优化失业保险的功能，让失业保险基金充分发挥出稳就业的作用。
到此，以上就是小编对于员工领失业保险期间再就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工领失业保险期间再就业的1点解答对大家有用。