公司交生育保险比率多少，公司交生育保险比率多少合适
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司交生育保险比率多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司交生育保险比率多少的解答，让我们一起看看吧。
公司保险单位和个人所缴比例？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。
2022五险一金扣多少？
2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。
养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：30772×8%=246.16元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3077×7%=251.39元;个人：3077×2%=61.54元。
失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3077×0.3%=9.23元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3077×0.4%=12.31元;个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3077×1%=30.77元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。
个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。
单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。
2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活
2020国企五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用
5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用
6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。
三险一金是怎么算的个人缴纳多少单位缴纳多少，比例是多少？
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资300%的10%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元
到此，以上就是小编对于公司交生育保险比率多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司交生育保险比率多少的4点解答对大家有用。