生育保险交五年了，
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险交五年了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险交五年了的解答，让我们一起看看吧。
五年前办理的生育证还有效吗？
无效生育证的有效期是半年到一年，最长不能够超过3年。根据具体的生育证的规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，在怀孕后三个月左右带相关材料办理准生证；准生证有效期为一年。等到生育证过期之后，还需要办理的话就需要去进行延期办理。其规定是，办了准生证在一年的期限内未生育的，必须办理延期，未办理延期的，准生证失效。
社保四金交了五年，生育后可以拿多少生育津贴？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。交了五年社保卡后断交了好多年还有能继交吗？
交了五年社保后断交了好多年是可以进行续缴费的，因为在你的社保档案里，只要有你缴费的记录没有被清除，那么你就可以社保服务机构去办理相关的手续，然后再去税务部门指定的银行进行缴费，因为现在社保缴费，现在是税务机构收缴社保费用。
可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）
（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；
（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；
（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
五险中断过,续交的话生育险多久生效？
五险中断过，续交的话生育险生效一般需要缴纳一年的时间。
生育保险待遇申领
申请人提供资料：
1、计划生育证明(即准生证)；
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；
5、属异地或境外难产提供住院费用明细。
属异地或境外剖腹产提供：
1、手术证明；
社保交了15年，其中医保才交了5年，合法吗？
谢邀。可以很肯定的回答你。首先，你说的社保15年是否指的是养老保险？其次，假定你说的是养老保险15年，医保5年，那么就要分情况了。每个地方的险种的开始时间不同，比如我所在地区，养老保险从96年1月开始，医保从02年12月开始。所以两者之间有时间差距。但从所说，你如果是02年12月开始缴纳社保，那么养老和医疗就应该是1比1的，像你所说，差距10年，肯定不对了
如果你是在职职工，你所在单位必须依法给你缴纳包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五种社会保险。发生基本养老保险交10年，医疗保险交5年的事情从这段文字表述上看，那是不合法的。
但是，我国社会养老保险是1992年开始的，医疗保险是从1999年开始的。如果我们是1989年参加工作的，单位就会从1992年给我们交社会养老保险（1989年至1992年算作视同缴费年限），到1999年开始医疗保险时再给我们交医疗保险，2004年退休，这时我们的养老保险缴费及视同缴费年限是15年，医疗保险缴费5年，两者相差10年那就是合法的。
如果不是这种情况，是在职单位故意行为，你应与在职单位协商解决，如不妥就得向劳动仲裁部门申请仲裁。
如果你是以灵活就业人员身份参加的职工养老保险和医疗保险，因社会基本养老保险和医疗保险分别是两个独立险种，互相没有联系，互不制约。你只交基本养老保险，不交医疗保险，只要你养老保险累计缴费不低于15年，是不会影响你到法定退休年龄按月领取养老金的。
到此，以上就是小编对于生育保险交五年了的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险交五年了的5点解答对大家有用。